Chef de projet environnement et durabilité (H/F)

ppCONTRAT A DUREE MAXIMALE DE 9 MOIS (remplacement) /ppbCONTEXTE /b /ppRattaché au Responsable Services Administratifs et Bâtiments, vous êtes chargé de piloter et coordonner le système de management environnemental des infrastructures, en étroite collaboration avec l’ensemble des départements et les différents sites des Manufactures Cartier Horlogerie, en animant, améliorant, déployant et capitalisant les bonnes pratiques et actions environnementales ainsi que les certifications LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Dans le cadre du reporting du Groupe, une part importante de votre mission consistera à collecter des données auprès des acteurs internes et externes. /ppbCOMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? /b /ppVos principales missions et responsabilités seront les suivantes : /pulliPiloter le Système de Management Environnemental des infrastructuresulliOrganiser et animer des points d’échange/communications environnement avec les équipes administrative et de production /liliPlanifier et participer activement aux séances des Comités Environnement avec la Direction /li /ul /liliCollecter les données auprès des différentes équipes afin d’assurer le reporting extra financierulliAnalyser les données et s’assurer de leur cohérence avec l’équipe finance /liliParticiper à l’audit extra-financier /li /ul /liliParticiper aux différents projets en cours autour des thématiques environnementales (ex : décarbonation du restaurant d’entreprise, diminution et valorisation de nos déchets métaux et divers consommables etc….) /liliCertification environnementale LEED :ulliCopiloter les processus de certification et maintien en fédérant des équipes pluridisciplinaires /liliSoutenir les équipes dans le bon déroulement des certifications des différents sites /liliOrganiser des mesures de qualité d’air /li /ul /liliAnimation et communicationulliAnimer et former les collaborateurs sur les sujets de durabilité /liliRéaliser les communications mensuelles environnement en collaboration avec l’équipe /liliCommuniquer et promouvoir différents événements autour du développement durable organisés par l’entreprise /li /ul /li /ulpbQUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? /b /pulliDiplômé(e) d’une formation supérieure (école d\'ingénieur ou équivalent universitaire) et d’une spécialisation dans le domaine de l’environnement /liliVous êtes à l’aise dans l’analyse de données chiffrées pour construire et maintenir les indicateurs de suivi et assurer le reporting extra-financier (élément essentiel du poste) /liliVous justifiez d’une première expérience en gestion de projet d’au minimum 3 à 5 ans dans un milieu industriel (connaissances de l’horlogerie un plus) /liliVous maitrisez parfaitement Excel et justifiez d’un niveau d’anglais B2 minimum /liliVous êtes autonome, proactif, organisé et justifiez de bonnes capacités d’animation et de communication /liliVous êtes à l’aise pour évoluer sur un environnement multisites (déplacements à prévoir) /li /ulpbQU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? /b /ppNous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d\'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d\'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête. /ppbVOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS /b /ppSi votre candidature correspond à ce que l\'on recherche, vous aurez un premier contact au plus vite avec notre équipe RH. Par la suite, vous accéderez à un entretien individuel avec notre Responsable Services Administratifs et Bâtiments ainsi que notre HR Business Partner. /ppTout au long de son histoire, la Maison Cartier s\'est distinguée par l\'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l\'équité et l\'inclusion sont pleinement assumées, l\'innovation et la créativité émergent pour offrir l\'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d\'être entendu et de se sentir valorisé. /ppbEntrée en fonction : /b Automne 2026 /ppbLieu de travail : /b Fonction basée à La Chaux-de-Fonds (CH) avec des déplacements sur les sites de Glovelier, Couvet et Villars sur Glâne. /p /p #J-18808-Ljbffr