StellenbeschreibungppL'Hôpital de Lavaux est une Fondation privée reconnue d'intérêt public, membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois. Situé à Cully (Bourg-en-Lavaux) au milieu des vignes, à proximité des transports publics, il offre un environnement privilégié. /p pClassé parmi les 15 meilleures cliniques de réadaptation "” selon le classement Handelszeitung, PME et Statista "", l'Hôpital de Lavaux offre à ses collaborateur-trice-s une ambiance de travail convivial et stimulante au sein d'équipes professionnelles et dynamiques. Ainsi, plus de 40% de nos collaborateur-trice-s ont au moins 5 ans de fidélité"‰; grâce notamment à une politique d'encouragement à l'évolution professionnelle ainsi que de nombreuses possibilités de formations continues. /p pÀ l'Hôpital de Lavaux, notre équipe médicale à taille humaine se compose, entre autres, de six médecins assistants qui couvrent des mandats de six mois à une année. Conscients et attachés à notre rôle dans la formation de base des soignants de demain, nous collaborons par ailleurs activement avec les écoles de soins de la région et accueillons une vingtaine d'étudiants en soins infirmiers par an, ainsi que des stagiaires APS, ASSC, Ergothérapeutes et Croix-Rouge. /p pbL'Hôpital de Lavaux /b est un pôle régional moderne et attractif, spécialisé notamment en bgériatrie, réadaptation et soins palliatifs /b, offrant des soins de proximité de haute qualité au service de la population vaudoise. /p pDans le cadre du développement de notre institution et de la bmise en service de notre nouvel hôpital (printemps 2027) /b, nous recherchons un-e : /p pVous rejoindrez l'hôpital à un moment clé de son évolution. Dans un premier temps, vous participerez activement aux projets stratégiques liés au nouvel établissement, notamment le déploiement des infrastructures IT, des équipements et du réseau, ainsi que la mise en place de projets numériques structurants, dont le futur dossier patient informatisé (DPI). /p pCe poste est conçu comme une fonction de transition et de préparation de la relève, permettant une collaboration étroite avec l'actuel responsable IT afin d'assurer une transmission structurée des connaissances et des responsabilités, avec une évolution progressive vers la direction du Service Information Technologie. /p h3Vos principales responsabilités /h3 ul liDéfinir et piloter la feuille de route SI en alignement avec les objectifs institutionnels /li liPlanifier et superviser les infrastructures réseaux et systèmes /li liPiloter le portefeuille de projets SI, de l'analyse au déploiement, en garantissant le respect des délais et des budgets /li liDéfinir et mettre en œuvre une stratégie IT et innovation alignée avec les priorités institutionnelles (qualité des soins, expérience humaine, efficience) /li liAssurer la gestion et la disponibilité des applications métiers (DPI, JIRA, SIRH) /li liDévelopper et déployer une stratégie IT intégrant les enjeux de cybersécurité /li liGarantir la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures et des applications /li liCollaborer avec les parties prenantes internes, les partenaires du réseau hospitalier (FHVI) et les prestataires externes /li liConcevoir et déployer des outils de pilotage et d'analyse des données /li liGarantir une architecture technique robuste (réseaux, serveurs, cloud, mobilité, intégration) /li /ul h3Formation et expérience /h3 ul liÊtre titulaire d'un Master ou Bachelor (HES, Université, EPFL) en informatique, informatique de gestion ou titre jugé équivalent /li liDisposer d'une certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent) /li liJustifier d'au minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques complexes /li liDémontrer une expérience en gestion de projets IT et d'infrastructures /li liManifester un intérêt pour les systèmes d'information hospitaliers et la transformation numérique /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liMaîtrise de la méthodologie bHERMES /b (standard dans les administrations publiques suisses). /li liExcellentes connaissances des plateformes bITSM /b, de l'outil bJira /b et des bonnes pratiques de gouvernance. /li liCapacité à naviguer entre vision stratégique et interventions opérationnelles sur le terrain. /li liLangues : Parfaite maîtrise du français et très bonnes connaissances en banglais (niveau B2 minimum) /b. /li /ul h3Compétences humaines /h3 ul liFaire preuve de leadership collaboratif et savoir mobiliser les équipes /li liAdopter une forte orientation service et sens des parties prenantes /li liDémontrer un esprit d'analyse et une capacité à évoluer en environnement interdisciplinaire /li liFaire preuve d'initiative et être force de proposition /li liPromouvoir la collaboration et le travail interdisciplinaire /li /ul h3Nous vous offrons /h3 pÀ l'aube de l'ouverture de notre nouvel hôpital au printemps 2027, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement de travail collaboratif et innovant, et de contribuer à un projet fondateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. /p pVous occuperez une fonction stratégique à responsabilités dans une institution de santé reconnue, bénéficiant d'un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, ainsi que de conditions attractives selon les barèmes de la CCT Sanitaire vaudoise. /p pCe poste vous permettra de contribuer activement à l'amélioration du système de soins régional. /p /p #J-18808-Ljbffr
