Privatkundenberater (alle) 80-100%

ppBei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frischen Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDie Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /li liDein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst /li liNeukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst /li liAnspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pbmindestens 2 bis 3 Jahre /bbr/Kundenberatung Retailbanking /p pbAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) /bbr/Bank /p pbDeutsch (verhandlungssicher) /b /p ul liErfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /li liFlair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten /li liErfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit /li liFlair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul libKinderbetreuung /bbr/bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /li libBerufliche Vorsorge /bbr/Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /li libMigros Bank /bbr/Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /li libMitarbeiterangebote /bbr/Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben /li libDu-Kultur /bbr/Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation /li libFlache Hierarchien /bbr/Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 pMoritz Forrerbr/Teamleiter HR Business Partner /p h3Rekrutierungsprozess /h3 ul libVorselektion der Bewerbungen /bbr/Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libGespräch mit HR Fachabteilung /bbr/Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li libKennenlernen Team /bbr/Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /li libAngebot Vertragsausstellung (Digital) /bbr/Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /li /ul /p #J-18808-Ljbffr