Finance Director (m/w) (80-100%)

Solar Manager AG (SM) ist ein Schweizer Technologieunternehmen (Gründung 2020,) und entwickelt ein herstellerunabhängiges Home Energy Management System (HEMS). Ein HEMS sorgt dafür, dass die wichtigsten Energie-Komponenten im Haushalt (u. a. PV, Warmwasser, Batteriespeicher, Wärmepumpe, E‑Mobilität/Wallbox) intelligent zusammenspielen – mit dem Ziel, den Eigenverbrauch zu erhöhen, Energieflüsse zu optimieren und NutzerInnen die volle Transparenz und Kontrolle über ihr eigenes Energiesystem zu geben.Unser Produkt kombiniert Hardware und Software: eine zentrale Systemkomponente vor Ort sowie eine App für Monitoring und Steuerung. Wir arbeiten eng mit Installationsbetrieben und Partnern zusammen und vertreiben unsere Produkte sowohl B2B2C über Installateure und Grosshandel, als auch über White‑Label-/OEM‑Partnerschaften. SM ist in der Schweiz führend positioniert und baut das Geschäft in Deutschland sowie weiteren europäischen Märkten aus.Was uns als Arbeitgeber ausmacht: ein unternehmerisches Umfeld, kurze Entscheidungswege, ein starkes Wachstum und die Chance, Funktionen und Prozesse so aufzubauen, dass sie international skalieren. Wer gerne Verantwortung übernimmt und sichtbar Impact haben will, findet bei SM viel Gestaltungsraum – mit einem Produkt, das direkt zur Energiewende beiträgt.Deine Aufgaben bei unsDu baust das Fundament für finanzielle Transparenz, belastbare Abschlüsse und eine skalierbare Unternehmenssteuerung. In den ersten 6–12 Monaten packst du viele Themen selbst an und entwickelst daraus ein Setup, das mit SM international mitwächst.Du übernimmst die operative Verantwortung für alle kaufmännischen Themen – Accounting, Reporting, Controlling und Liquiditätssteuerung – und stellst sicher, dass Monats- und Jahresabschlüsse zuverlässig, termingerecht und sauber laufen. Dies beinhaltet alle Schritte von der Bestellabwicklung, über die Rechnungsstellung und die Verbuchung bis zur Abschlusserstellung.Du führst die Umstellung auf Swiss GAAP FER und etablierst die dafür notwendigen Standards, Policies, Abgrenzungslogik und Dokumentation.Du baust ein professionelles monatliches Management-Reporting auf (PL, Bilanz, Cashflow) und sorgst für klare Treiberlogik, Abweichungsanalysen und konkrete Handlungsableitungen.Du entwickelst aussagekräftige (operative) KPIs und Frühwarnsysteme, die eine vorausschauende Steuerung ermöglichen (u. a. Cash, Working Capital, Performance-Treiber) und stärkst damit die Entscheidungsfähigkeit des Managements.Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Annual Recurring Revenue (ARR). Gemeinsam mit dem Produktmanagement, Marketing und Sales entwickelst du datenbasierte Massnahmen, um den Mehrwert unserer Subscription-Modelle verständlich zu kommunizieren, Upgrade-Raten zu erhöhen, Churn zu reduzieren und das nachhaltige Wachstum unserer wiederkehrenden Umsätze voranzutreiben.Du etablierst Group Reporting und Konsolidierungsfähigkeit (DE/AT + weitere Märkte): Reporting Packages, Intercompany-Standards, einheitliche Strukturen und Prozesse – initial pragmatisch, perspektivisch zunehmend systematisiert.Du professionalisierst und digitalisierst Finance-Prozesse und Systeme mit dem Ziel, manuelle Aufwände zu minimieren und einen schnellen, stabilen Closing- und Reporting-Rhythmus zu erreichen.Du erstellst Unternehmensplanungen, rollierende Forecasts und Szenarien eigenständig und entwickelst ein Controlling-Setup, das Wachstum, Profitabilität und Investitionsentscheidungen unterstützt.Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei wichtigen Preis- und Vertragsverhandlungen. Du entwickelst datenbasierte Pricing-Strategien, analysierst Margen, Business Cases und Profitabilität einzelner Produkte, Services und Kunden und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Preisentscheidungen ab.Du bist zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung und Investoren: Du bereitest Reports und Entscheidungsunterlagen vor, beantwortest Anfragen strukturiert und agierst als verlässlicher kaufmännischer Sparringspartner der Geschäftsführung.Du koordinierst allfällige externe Partner (Revisionsstelle, ggf. Treuhänder und System-/Tool-Implementierung) und stellst sicher, dass Ergebnisse zeitlich/qualitativ passen.Perspektivisch baust du ein kleines Finance-Team auf, führst und entwickelst es weiter und gestaltest die Finance-Funktion als skalierbare Kernfunktion des Unternehmens.Du bringst mitDu bist fachlich stark, strukturiert und packst operativ mit an:Abgeschlossenes Studium (BWL/Finance/Accounting) oder vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in Finance-Rollen, idealerweise Kombination aus Wirtschaftsprüfung/Transaktions-/Finance-Transformation und operativer Verantwortung in einem wachstumsstarken Unternehmen.Fundierte Kenntnisse in Accounting, Abschlusserstellung, Reporting und Controlling – du kannst Dinge selbst umsetzen.Erfahrung im Aufbau bzw. der Professionalisierung von Finance-Prozessen und idealerweise im Kontext von System-/Tool-Weiterentwicklungen.Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du hast Freude an operativer Arbeit und siehst diese nicht als Übergangsphase, sondern als festen Bestandteil Deiner Rolle. Dabei besitzt du die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Von Vorteil: Erfahrung in PE-unterstützten oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld.Wir bieten DirDu wirst Teil eines unternehmerisch geprägten Teams – mit der seltenen Chance, eine zentrale Funktion weiter aufzubauen und dabei direkt mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern zu arbeiten:Eine echte Gestalterrolle: Du baust die Finance-Funktion für die nächste Wachstumsphase auf – mit hoher Eigenverantwortung, klarer Sichtbarkeit und messbarem Impact.Klare Entwicklungsperspektive: Die Rolle ist als Aufbaurolle konzipiert, mit der Möglichkeit, eine führende Finance-Rolle zu übernehmen und mittelfristig ein (kleines) Team aufzubauen.Direkte Zusammenarbeit kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmässige Interaktion mit Gesellschaftern/Board – schnelle Entscheidungen, pragmatische Umsetzung.Modernes Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeitsmodell (hybrid/remote je nach Setup), professionelle Tools sowie ein Umfeld, in dem Tempo und Qualität zählen.Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit variabler Komponente; je nach Seniorität und Ausgestaltung bestehen Beteiligungs-/Incentive-Möglichkeiten. #J-18808-Ljbffr