HR Praktikum: Talent Acquisition & Administration

ppbCordenPharma /b ist eine der führenden Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) und entwickelt und produziert im Auftrag ihrer Kunden als „Full-Service“-Dienstleister pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittel und damit verbundene Verpackungsdienstleistungen. Die Gruppe beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter. /p pUnser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen für sechs Technologieplattformen: Peptides, Lipids Carbohydrates, Injectables, Highly Potent Oncology, Small Molecules und Oligonucleotides. Wir streben nach Spitzenleistungen bei der Unterstützung dieses Netzwerks und engagieren uns für die Bereitstellung von Produkten höchster Qualität zum Wohle der Patienten. /p h3Our People Vision: /h3 pWe strive for excellence. We share our passion. Together, we make a difference in patients’ lives. /p h3Was dich erwartet /h3 pDu möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources sammeln und aktiv am gesamten Employee Lifecycle mitwirken? In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf HR-Administration sowie Talent Acquisition. Dabei erhältst du spannende Einblicke in internationale HR-Prozesse, Recruiting-Aktivitäten und moderne Personalarbeit. /p h3HR Administration /h3 ul liUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle /li liPflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen /li liUnterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen /li liVerwaltung und Ablage von Personalunterlagen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben /li liUnterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen /li liErstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen /li /ul h3Talent Acquisition /h3 ul liUnterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft /li liVeröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen /li liTerminkoordination und Organisation von Interviews /li liKommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses /li liPflege unseres Bewerbermanagementsystems /li liUnterstützung bei Active-Sourcing-Aktivitäten und Talent-Pool-Management /li liMitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Marketing-Massnahmen /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liLaufendes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung /li liInteresse an HR-Themen, insbesondere Recruiting und Personaladministration /li liErste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss /li liStrukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise /li liHohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen /li liSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse /li liSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, jedes weitere HR-Tool wie SucessFactors etc. ist von Vorteil /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liSpannende Einblicke in die moderne Personalarbeit eines internationalen Unternehmens /li liMöglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen /li liFlexible Arbeitszeiten, ideal neben dem Studium /li liHybrides Arbeiten möglich /li liZusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team /li liProfessionelle Einarbeitung und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liDynamisches und spannendes Arbeitsumfeld /li liFlexible Arbeitsmöglichkeiten (hybrid) /li liGute Verkehrsanbindung /li liFlexible Arbeitszeiten /li /ul pInteressiert? /p pWenn du gerne im Team arbeitest und an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich interessiert bist, wenn du über den Tellerrand hinausschaust und über deine eigene Verantwortung hinausdenkst und handelst, dann solltest du Teil unseres Teams werden. /p h3Benötigst du weitere Informationen? /h3 pBei Fragen zu deiner Bewerbung, der Position oder anderen Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung und unterstützen dich. /p pbMirjam Engel /b /p pTalent Acquisition Manager /p pE-Mail: /p /p #J-18808-Ljbffr