Recruitment Consultant 100% (1–3 Jahre Berufserfahrung | m/w/d)

ph3Recruitment Consultant 100% /h3 pKundenfokus | 1–3 Jahre Berufserfahrung | m/w/d /p h3Willkommen /h3 pWesthouse ist ein international tätiges Recruitment- und Consulting-Unternehmen, das hochqualifizierte Technologie- und SAP-Spezialisten mit führenden Unternehmen verbindet. Unsere Berater verbinden Marktkenntnis, unternehmerisches Denken und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, um nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen. /p pBei uns erwartet dich ein leistungsorientiertes und gleichzeitig kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert und gute Leistungen werden sichtbar belohnt. /p h3Deine Aufgaben /h3 pDu bringst bereits erste Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb mit und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bist du bei uns richtig. /p pAls Recruitment Consultant begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen über die Gewinnung passender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf, entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter und übernimmst mit wachsender Erfahrung mehr Verantwortung für deinen eigenen Markt und Kundenstamm. /p h3Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere /h3 ul liAufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten /li liBeratung von Kunden als kompetente Ansprechperson für ihre Recruiting- und Personalbedarfe /li liVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Kundenbriefing bis zur erfolgreichen Vermittlung /li liActive Sourcing sowie Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialisten /li liDurchführung von Kandidateninterviews sowie professionelle Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses /li liVerhandlung von Vertrags- und Angebotskonditionen /li liAufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie kontinuierliche Pflege unseres CRM-Systems /li liEnge Zusammenarbeit mit unseren Recruiting- und Delivery-Teams, um optimale Besetzungsergebnisse zu erzielen /li /ul h3Deine Qualifikation /h3 pIdealerweise verfügst du über: /p ul li1-3 Jahre Berufserfahrung im Recruitment, Vertrieb, Business Development oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld /li liFreude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen /li liAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke /li liEigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise /li liUnternehmerisches Denken sowie den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen /li liMotivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln /li liVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul liEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld /li liKlare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan /li liRegelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen /li liEin motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur /li liZentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr /li liHybrides Arbeitsmodell: 1–2 Tage pro Woche Remote möglich /li liFlache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl /li liAttraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr