Stellenbeschreibungph3Das erwartet dich /h3 ul liVerantwortung für die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg – von Storefront und Search bis zu Checkout, Account und Loyalty /li liWeiterentwicklung unserer Standards für React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends und Self-Contained Systems /li liAufbau und Etablierung gemeinsamer Component-Foundations sowie eines skalierbaren Design-Systems /li liGezielte Optimierung von Web Performance und Core Web Vitals als relevante Hebel für Customer Experience und Conversion /li liGestaltung moderner Rendering-, Streaming-, Edge-, Caching- und Bundle-Strategien sowie einer aussagekräftigen Frontend-Observability /li liBeseitigung organisationsweiter technischer Blocker in der lokalen Entwicklung, im Tooling, in Build-Pipelines und in der Architektur /li liVerankerung von Security, Accessibility und Privacy by Default in der gesamten Frontend-Landschaft /li liDefinition und Weiterentwicklung unserer AI-Tooling-Strategie inklusive geeigneter Architektur, automatisierter Code Reviews und wirksamer Nutzung moderner Engineering-Tools /li liTechnisches Coaching von Engineers und Team Leads sowie enge Zusammenarbeit mit Domain Architecture, Product Management und Leadership /li liRepräsentation unserer technischen Ausrichtung innerhalb der Organisation, gegenüber Budgetverantwortlichen und in der externen Tech-Community /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liMindestens zehn Jahre Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im Frontend sowie mindestens zwei Jahre in einer technischen Leadership- oder Architekturrolle /li liTiefgehende Praxiserfahrung mit React und TypeScript in produktiven, geschäftskritischen Anwendungen /li liFundierte Kenntnisse in Server-Side Rendering, beispielsweise mit Next.js, Remix oder einem vergleichbaren Setup, sowie mit Micro-Frontends oder Self-Contained Systems /li liAusgewiesene Expertise in Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility und der Entwicklung schneller, skalierbarer Customer Experiences /li liSouveräner Umgang mit Konzepten wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags und Dependency Injection sowie mit Design Systems, State-Management und Component-Driven Development /li liSolides Verständnis für verteilte Systeme, DevOps-Praktiken, automatisiertes Testing, CI/CD und den Betrieb von Systemen nach dem Prinzip "You build it, you run it" /li liErfahrung in einer schnellen, produktorientierten Engineering-Organisation mit kurzen Iterationen, regelmässigen Releases und echter End-to-End-Verantwortung /li liFreude daran, Anforderungen gemeinsam mit Product Management zu schärfen, Kundürfnisse zu verstehen und technische Entscheidungen aus Nutzer- und Business-Sicht zu treffen /li liAusgeprägte Coaching- und Kommunikationskompetenz, Servant-Leadership-Mindset sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungen mit Ausdauer, Wärme und Humor voranzutreiben /li liSehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie kontinuierliche Neugier auf neue Technologien, Methoden und AI-gestützte Softwareentwicklung /li /ul h3Benefits /h3 ul libVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /li libErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /li libEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /li libFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li libVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /li libMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul h3Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /h3 pSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p h3Über uns /h3 p"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /p /p #J-18808-Ljbffr
