Responsable de secteur (H/F) - accueil de jour et ateliers - 100%

ppEben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public. /ppPour remplacer le départ à la retraite d’une de nos cadres, la direction du bDépartement socioprofessionnel et accueil de jour /b, nous sommes à la recherche d’un bResponsable de secteur (H/F) à un taux d’activité de 100%. /b /ph3bMission /b /h3pEn tant que cadre intermédiaire, vous assurez la coordination du travail au sein de notre centre de jour qui accueille des personnes avec déficience intellectuelle et troubles associés (TSA et/ou en situation complexe), ainsi que d\'ateliers à vocation socialisante. Vous êtes garant du bien-être des bénéficiaires, notamment en vous assurant de la mise en œuvre des projets individuels. Vous gérez les ressources humaines dans le cadre des politiques institutionnelles. /ph3bResponsabilités /b /h3ullipGarantir un accueil optimal des bénéficiaires en considérant leurs besoins et assurer un accompagnement éducatif et socioprofessionnel. /p /lilipAssurer les suivis individuels et collectifs ainsi que les relations avec les familles et les différents réseaux internes et externes. /p /lilipGarantir un mode de fonctionnement participatif au sein de l’équipe éducative et socioprofessionnelle. /p /lilipOrganiser et conduire les ressources humaines de l’équipe en veillant au bon fonctionnement, à l’équité et à favoriser un climat de travail harmonieux. /p /lilipGarantir le respect des différentes démarches administratives liées à la gestion des différents projets des bénéficiaires, ainsi qu’à la gestion RH. /p /li /ulh3bProfil souhaité /b /h3ullipDiplôme de formation tertiaire (HES ou ES) dans le domaine socio-éducatif ou MSP, complété par une expérience réussie de conduite d’équipe et de gestion de projets. /p /lilipMaîtrise des bonnes pratiques en matière d’accompagnement des personnes en situation complexe avec TSA. /p /lilipBonne connaissance du PPH et de ses applications. /p /lilipFormations continues, notamment en communication, supervision, gestion de conflit. /p /lilipPostgrade en management constitue un atout. /p /lilipIntérêt pour le développement de projets novateurs et apte à amener un regard constructif. /p /li /ulh3bCadre de travail /b /h3pSitué à Lausanne, accessible facilement en transports publics, Eben-Hézer Lausanne vous offre un cadre de travail de premier ordre au sein d’une équipe dynamique et compétente. Notre politique active de formation continue vous permettra de développer vos compétences et celles de vos équipes. /ppConditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. /ppContrat de durée indéterminée. /ppHoraires réguliers en semaine. /ppbDate d’entrée : /b1er janvier 2027 ou à convenir /ppbPersonne de contact : /b Mme Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable Ressources Humaines, /ph3Postulation /h3pAvons-nous suscité votre intérêt ?br/Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler bexclusivement via le site web /b nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p"} ,"IsExpired":false} } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } /p #J-18808-Ljbffr