Installateur-trice électricien-ne au CIT-S

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) assure l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie et le développement des infrastructures du CHUV. Elle veille au bon fonctionnement des installations techniques d'un parc immobilier de plus de 40 bâtiments, indispensables à la continuité des activités de soins, de recherche et d'enseignement.

Mission

• Vous assurez la maintenance et l'exploitation des installations de distribution de l'énergie électrique
• Vous gérez différents équipements techniques tels que les installations informatiques, groupes électrogènes, onduleurs, réseaux d'alarme, systèmes de détection incendie, éclairages de sécurité et systèmes d'appel malade
• Vous participez à la surveillance et à la réception des travaux de transformation et de construction de la Cité hospitalière en courant fort et courant faible
• Vous analysez les projets techniques en lien avec votre domaine d'activité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur-trice électricien-ne
• Vous bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'installations électriques
• Vous savez lire et interpréter des plans et des schémas électriques
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, etc.)
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et appréciez le travail en équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.