StellenbeschreibungppGetreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt. /p pAls Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden. /p h3Das kannst du bewirken /h3 pGestalte mit uns die Zukunft unserer HR Services /p pDu bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere HR Services gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Level zu bringen? Dich begeistern effiziente Prozesse, moderne HR-Systeme und exzellenter Service? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu führst und entwickelst ein Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration und HR Systems /li liDu stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher - vom Eintritt bis zum Austritt /li liDu verantwortest die kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services /li liDu entwickelst unsere HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter und sorgst dafür, dass Systeme und Prozesse optimal ineinandergreifen /li liDu leitest Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services und bringst neue Ideen aktiv ein /li liDu arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie unseren Business-Bereichen zusammen und verstehst dich als kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um HR Services /li liDu bist als Praxisbildner verantwortlich für die Ausbildung unseres KV-Lernenden /li liDu förderst die Weiterentwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in der HR Administration und fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycles /li liErfahrung in der Führung von Teams oder in der Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten /li liAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung /li liNachweisbare Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen /li liEine hohe Affinität zu HR-Systemen sowie Freude daran, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil /li liEine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick /li liFreude daran, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzubringen /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul h3Das zeichnet dich aus /h3 pDu verstehst HR Services als wichtigen Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Du denkst serviceorientiert, hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale zur Vereinfachung und Digitalisierung. Gleichzeitig gelingt es dir, dein Team zu motivieren, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. /p h3Darauf kannst du dich freuen /h3 ul liEine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum /li liDie Möglichkeit, unsere HR Services aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln /li liSpannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit /li liEin engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur /li liAttraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li /ul h3Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? /h3 pBei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. /p pReferenz: JR-6081-fjb/ /p /p #J-18808-Ljbffr
