Anlagenführer (m/w/d)

ppbStellenbeschreibung /b /p /ppbÜber die Rolle /b /ppDie Rolle des Operations Team Member umfasst eine Reihe von unterschiedlichen Aufgaben, die eine Schlüsselrolle im Herstellungsbetrieb von Avery Dennison spielen. In dieser Funktion folgen Sie Standardarbeitsanweisungen, um die Produkt- und Prozesseffizienz zu verbessern, Abfall zu reduzieren und die Qualität zu steigern. Sie unterstützen Initiativen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung, um die Abteilungs- und Standortziele zu erreichen. /ppbAufgaben /b /pliBedienung und Überwachung von Produktionsanlagen gemäß Spezifikationen für Volumen, Geschwindigkeit und Qualität. /liliDurchführung von Versand- und Empfangstätigkeiten sowie genaue Dateneingabe in die Systeme. /liliDurchführung von grundlegenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Einrichtungen. /liliSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und aktives Mitwirken an Qualitätskontrollen. /liliUnterstützung des Teams bei der Erledigung wesentlicher Aufgaben, die für den Betrieb der Anlage erforderlich sind. /liliTätigkeit im Dreischichtbetrieb mit wöchentlichem Schichtwechsel /lippbQualifikationen /b /p /pliErfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen oder in einem ähnlichen Fertigungsumfeld. /liliAusgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit am Arbeitsplatz und Qualitätsorientierung. /liliMechanisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick für Fehlerbehebung und Wartung. /liliSorgfältige Arbeitsweise mit Liebe zum Detail sowie grundlegende Computerkenntnisse für die Dokumentation. /liliAnpassungsfähigkeit und Teamgeist zur Unterstützung der gemeinsamen Standortziele. /lippbZusätzliche Informationen /b /p /ppbWas wir bieten /b /ppHier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die Sie erwarten können: /pliFreizeit: Genießen Sie 25 Urlaubstage pro Jahr. /liliGesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt. /liliWohlbefinden und Unterstützung: Greifen Sie auf unser Employee Assistance Program, einschließlich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalten Sie eine jährliche Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt. /liliKontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan. /liliGesellschaftliches Engagement: Engagieren Sie sich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen. /lipbWarum zu Avery Dennison kommen /b /ppWir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für die Förderung einer Kultur der Neugier und des Mutes ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kooperativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter . /ppBei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Branchen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser Chemie-Werk in Kreuzlingen ist seit über 40 Jahren in Betrieb und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Die nachhaltige Verbesserung und Optimierung unserer Produkte ist ein zentrales Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres Standorts in Kreuzlingen in der Schweiz am Bodensee. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort gehört die Produktion (Operations), einschließlich Lager/Verladung, sowie die Technikabteilung mit Wartung (Maintenance), Instandhaltung und Qualität. Dies bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten. /ppbChancengleichheit /b /ppAvery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind, unser Online-Bewerbungsverfahren zu nutzen, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Anpassung zu beantragen: R. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DEI-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren. /ppbErklärung zur Lohntransparenz /b /ppDie oben angegebene Spanne des Einstellungsbasisgehalts stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung vernünftigerweise für diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten des Kandidaten, Erfahrung, Ausbildung und Schulung sowie Standort, sowie den Umfang und die Komplexität der Stelle, Verantwortlichkeiten und regelmäßige und/oder notwendige Reisen, die für die Position erforderlich sind und sich je nach Kandidatenpool ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit vorbehaltlich des geltenden Rechts zu ändern. /p