StellenbeschreibungppbArbeiten, /b bFreundschaften /b entstehen /p pBei Jumbo kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungs-Verhältnis sowie starken Aktionen. /p h3Pensum /h3 p100% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 h3Aufgaben /h3 ulliFachliche und personelle Führung der Bereiche Warenmanagement, Disposition E- Commerce sowie Logistik / Projekte / Controlling /liliGesamtverantwortung für die operative sowie strategische Steuerung der Warenflüsse über alle relevanten Kanäle und Logistikwege /liliSicherstellung der Warenverfügbarkeit unter wirtschaftlicher Berücksichtigung des Spannungsfelds Kapital- bzw. Logistikkosten vs. Warenverfügbarkeit /liliEffizienzsteigerung durch Weiterentwicklung der SCM-Mitarbeitenden sowie der SCM-Prozesse /liliSteuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Category Management, Logistik, Verkaufsstellen, Verteilzentralen, E-Commerce sowie Lieferanten /li /ul h3Anforderungen /h3 ulliAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im SCM /liliBerufserfahrung im Category Management und/oder SCM im Bereich FMCG / Near Food / Non Food /liliProaktive, Engagierte und innovative Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen /liliSchnelle Auffassungsgabe und Begeisterungsfähigkeit für den zukünftigen Aufgabenbereich /liliStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse /li /ul h3Was wir bieten /h3 ullibVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /lilibAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen /lilibArbeitszeit: /b 6 Wochen Ferien /lilibWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /lilibNachhaltigkeit: /b /lilibKommunikation: /b /lilibGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul pbDeine Ansprechperson /b der Coop Genossenschaft /p pbDominique Hotz /b HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr
