Technicien de Maintenance & Exploitation (H/F)
michael page • Vaud, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques, des bâtiments et des infrastructures du site.
- Suivre et entretenir les installations de chauffage, ventilation, régulation, humidification et production de chaleur, sanitaires, tout en participant aux diagnostics et dépannages courants.
- Coordonner et suivre les interventions des entreprises externes ainsi que les différents contrats de maintenance.
- Réaliser divers travaux d'entretien et de réparation, assurer le suivi des consommables, des stocks, des accès et de certains équipements de la Fondation.
- Participer à l'entretien général des espaces intérieurs et extérieurs, incluant notamment la gestion des déchets, le suivi des accès extérieurs ainsi que les interventions saisonnières de déneigement et de salage.
- Contribuer à la mise en place d'une maintenance plus préventive et structurée via l'utilisation de la GMAO et le suivi des interventions.
- Assurer l'entretien des locaux techniques.
- Expérience d'au moins cinq ans dans la maintenance technique de bâtiments, l'exploitation d'installations ou un environnement multitechnique similaire.
- Bonnes connaissances générales en chauffage, ventilation, régulation, électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
- Profil polyvalent, autonome et orienté terrain, capable d'intervenir sur des problématiques variées au quotidien.
- À l'aise dans le suivi des prestataires externes et dans l'organisation des interventions techniques.
- Personne structurée, appréciant la planification et souhaitant participer au développement d'une maintenance préventive.
- Domicile idéalement situé à moins de 30 minutes de Montricher afin de garantir une bonne réactivité lorsque la situation l'exige.
- Consciencieux, d'un tempérament agréable et ouvert au dialogue
- Un poste à 80% réparti sur 4 jours par semaine.
- Une activité variée offrant autonomie, responsabilités et diversité technique.
- 5 semaines de vacances, puis 6 semaines dès 50 ans.
- Une prévoyance professionnelle particulièrement attractive avec une participation de 65% de l'employeur et 35% du collaborateur.
- Une base de travail de 40 heures hebdomadaires.
- Repas de midi à tarif préférentiel.
- Abonnement téléphonique pris en charge.