StellenbeschreibungppDirecteur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI /ppbDirecteur.trice administratif.ve (80-100%) - CDI /b /ppL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. /ppChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. /ppNous recrutons notre nouveau.elle bDirecteur.trice administratif.ve /b b(80% à 100%) en CDI. /b /ppbClasse salariale : 12 /b /ppbLieu /b : Lausannebr/bEntrée en fonction /b : A convenir /ph3bCe que vous apportez à notre mission /b /h3pEn dirigeant les fonctions finances, ressources humaines, systèmes d'information et juridique, vous créez les conditions qui permettent à l'établissement d'atteindre ses objectifs et de conduire ses transformations. Votre action contribue à sécuriser les décisions, optimiser l'utilisation des ressources et renforcer la capacité de l'EVAM à répondre durablement à ses missions de service public. /ppMembre du Conseil de direction, vous participez aux choix stratégiques qui façonnent l'avenir de l'établissement. /ppbLe mot de votre futur responsable, Erich Dürst : /b /ppA la tête des services transversaux qui permettent à l'EVAM d'accomplir sa mission, le.la directeur.rice adjoint.e participe de manière significative à la direction de l'établissement, à la définition de ses orientations stratégiques et à leur mise en œuvre. Le poste nécessite une vision globale et une approche axée sur la coopération interne et externe favorisant la cohérence des approches et la cohésion des équipes. Je cherche une personne qui sait prendre de la hauteur tout en restant ancrée dans les réalités concrètes, qui sait trouver les équilibres entre rigueur méthodologique et appréciation circonstancielle, qui est capable de transformer des contraintes en opportunités, et pour qui le changement est un moteur qui permet de mobiliser. /ph3bVotre mission : /b /h3pVous êtes en charge de la direction des services support de l'EVAM (finances, ressources humaines, systèmes d'information et juridique), notamment en définissant leurs objectifs, en vous assurant de leur suivi et réalisation, tout en supervisant la coordination des projets transversaux, notamment ceux visant l'évolution de l'établissement. /ppVous assurez un soutien au directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et assumez les missions, tâches et représentations qu'il vous délègue. Vous êtes appelé à le suppléer lors de ses absences. /ph3bVos responsabilités principales : /b /h3ulliVous encadrez et soutenez les responsables des équipes qui vous sont rattachées, et procédez aux arbitrages nécessaires /liliVous définissez les objectifs et les projets prioritaires de ces équipes, que vous monitorez notamment par la mise en place d'indicateurs clés. /liliVous assurez le suivi des budgets alloués /liliVous êtes l'un des acteurs principaux de la direction de l'établissement, au sein du conseil de direction /liliVous interrogez les pratiques internes afin de les faire évoluer, dans une démarche d'amélioration continue /liliVous participez à diverses instances délégataires du conseil de direction, voire les dirigez /liliVous conseillez et appuyez le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques /liliVous accompagnez ou représentez le directeur auprès des autorités étatiques et instances partenaires externes, à sa demande /liliEn alternance avec le deuxième directeur adjoint, vous suppléez le directeur lors de ses absences /li /ulpbVotre profil : /b /pulliMaster universitaire utile au poste, de préférence en droit, en économie ou en administration publique /liliExpérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou jugée utile au poste /liliFormation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire /liliExcellentes connaissances en gestion budgétaire exigées (contrôle de gestion, reporting, budgétisation...) /liliExpérience et connaissances en droit administratif suisse /liliSolides compétences organisationnelles /liliForte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un grand sens de l'écoute et de la communication /liliAvoir un fort sens éthique du service public /liliGestion du stress, ouverture, capacité de décider /li /ulpbCe que nous vous offrons /b /pulliUn environnement de travail engagé /liliUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière /liliUne politique de télétravail /lili6 semaines de vacances (7 dès 50 ans) /liliDe très bonnes prestations sociales /liliDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant /li /ulpbLe processus de recrutement, en 3 étapes /b /pulliEntretien avec le comité de sélection /liliAssessment auprès d'un partenaire externe /liliEntretien de débrief sur l'assessment avec le comité de sélection /li /ulpbDélai de candidature au 31 juillet. /b /ppÀ noter : Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement. /p /p #J-18808-Ljbffr
