Chef-fe d'équipe du pôle Interface - CDI

ppChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI - EVAM /ppbChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI /b /ppL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. /ppChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. /ppDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e : /ppbChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI /b /ppClasse salariale 9 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1) /ppbLieu /b : Lausanne /ppbEntrée en fonction /b : A convenir /ph3Ce que vous apportez à notre mission /h3pAu sein du Domaine Accompagnement des Migrants en Appartement (AMA), vous assurez la conduite d'une équipe de coordinateurs régionaux et contribuez activement au pilotage du Pôle Interface. Par votre leadership, vous garantissez la qualité des prestations, développez les partenariats internes et externes et soutenez la mise en œuvre de projets favorisant l'intégration sociale des personnes migrantes. /ppbLe mot de votre future responsable, Marie-France : /b /pp« Le pôle Interface est un pôle agile, dynamique et facilitateur. Véritable porte d'entrée de l'EVAM auprès de nos partenaires institutionnels, associatifs et de la société civile, il crée des liens, développe des collaborations et fait avancer des projets au service de l'intégration. /ppVous rejoindrez une équipe engagée, portée par l'action, la curiosité, la flexibilité, l'ouverture et la bienveillance. En tant que chef-fe d'équipe, vous accompagnerez les collaboratrices et collaborateurs de terrain tout en contribuant, à mes côtés, au pilotage du pôle et de nombreux projets. /ppVous évoluerez dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas, sans jamais perdre le plaisir de travailler ensemble. /ppJ'aurai plaisir à découvrir votre parcours et à échanger avec vous. » /ph3Vos missions clés /h3ulliVous pilotez une équipe de coordinateurs régionaux et organisez ses activités. /liliVous contribuez à la stratégie du Pôle Interface et assurez le suivi des projets et des situations complexes. /liliVous développez les partenariats et représentez le pôle auprès des acteurs internes et externes. /liliVous assurez la suppléance du responsable du pôle et participez à la gestion des urgences. /liliVous animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de l'asile, de la migration et de l'interculturalité. /liliVous contribuez au développement du pôle en renforçant les collaborations avec les partenaires et en soutenant des projets favorisant l'intégration et le vivre-ensemble. /li /ulh3Votre profil /h3ulliBachelor HES ou universitaire dans les domaines du travail social, de la communication ou des sciences humaines, ou titre jugé équivalent. /liliFormation certifiante en management /lili6 ans d'expérience dans le travail social, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets. /liliBonnes connaissances du tissu politique et institutionnel vaudois. /liliSolides compétences en communication et de rédaction /liliCapacité à gérer et motiver une équipe /liliPermis de conduire souhaité /li /ulh3Ce que l'EVAM vous propose /h3ulliUn environnement de travail engagé /liliUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière /liliUne politique de télétravail /lili5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) /liliDe très bonnes prestations sociales /liliDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant /li /ulh3Le processus de recrutement en 3 étapes : /h3olliEntretien avec la chargée de recrutement et la responsable du Pôle /liliUne mise en situation avec la chargée de recrutement, la responsable du Pôle et la responsable du Domaine AMA /liliUne immersion dans l'équipe /li /olpÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). /ppbVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. /b /ppbToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste. /b /p /p #J-18808-Ljbffr