StellenbeschreibungppSYSTMD est une association lausannoise qui réunit des pairs, des professionnel·le·s et des personnes concerné·e·s par la précarité liée à la santé mentale et/ou l’addiction. Nous cultivons une ambiance conviviale à taille humaine. /ppNous recherchons un·e /ppbautonome /b, motivé·e à s'investir au cœur d’actions communautaires menées par les pairs. /ph3Taux d'activité /h3ulli25 à 35% /liliPrésence au bureau, requise le mercredi après‑midi ou à discuter /liliTélétravail possible le reste du temps /liliFlexibilité horaire en dehors de ce créneau fixe /liliDisponibilité requise une fois par mois en soirée, pour la réunion comité‑coordination /li /ulh3Missions principales /h3ulliGestion des salaires ainsi que des cotisations sociales (AVS/AI/APG), assurances (accident, indemnités journalières maladie) et de l’impôt à la source /liliGestion des contrats de travail /liliAdministration (en collaboration avec la coordination et le comité)ulliPaiements et suivi des factures /liliClassement des justificatifs et tenue à jour des tableaux Excel pour transmission au comptable /liliÉmission des budgets, des factures et devis concernant les prestations de l’association envers nos partenaires (selon des tarifs définis en amont. /liliÉlaboration de la demande de subvention annuelle /liliCommunication auprès du réseau et du public concernant les prestations de l’association (débarras, conciergerie, etc.) /liliMettre à disposition les documents sur le Drive et suivre son organisation. /li /ul /liliSaisies des données relatives aux activités en cours et concernant nos prestations subventionnées. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliIntérêt pour le milieu associatif «autogéré» et sensibilité aux enjeux de la réduction des risques (RDR) /liliAutonomie, capacité de synthèse et à gérer les priorités de manière indépendante. /liliCompétences en communication /liliAisance avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, boîte mail, etc.) /liliUne connaissance de la suite Infomaniak (kDrive, kMail, hébergement) est un plus /liliCompétences RH (ou disponibilité à se former sur la tas) : fiches et certificats de salaire, gestion de l’impôt à la source, attestations de chômage, certificats de travail, cotisations sociales /liliNotions de comptabilité /li /ulh3Environnement de travail /h3ulliCollaboration étroite avec l'équipe de coordination, composée de trois personnes /liliContacts réguliers avec nos partenaires institutionnels : SISP, Lausanne Région, Service de la propreté urbaine /liliContacts avec nos partenaires associatifs et fondations /liliTaux horaire brut, vacances comprises : CHF 1'290.- à 25% à CHF 1'806.- à 35% /liliEntrée en fonction : 1er septembre 2026, à négocier /li /ulpLundi Par LaetitiaMathys et Pierre‑AlainRoch /ppFace à la complexification des parcours et aux exigences croissantes d’évaluation, le case management devient un levier de gouvernance des politiques sociales. Enjeux de la prise en charge des jeunes adultes à l’aide sociale à Genève. /p /p #J-18808-Ljbffr