Responsable Secteur de Production

ppVOTRE MISSION : /ppFaçonner l’avenir de notre production /ppEn tant que Responsable Secteur SAV, vous serez le véritable chef d'orchestre de votre périmètre. Vous aurez la responsabilité de garantir l'excellence opérationnelle, d'insuffler une culture d'amélioration continue et de promouvoir l’activité SAV et restauration auprès des différentes maisons du groupe à travers l’efficacité du pilotage des nouveaux développement, et l’animation de la relation client. /ppCOMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? /ph3Pilotage Opérationnel stratégique : /h3ulliAssurer la performance de votre secteur (coûts, qualité, délais) en respectant et optimisant les plannings de production et les priorités clients /liliAnticiper les évolutions (mix produit, charge/capacité) et gérer l'intégration fluide des nouveautés /liliGarantir la bonne utilisation des outils de production et participer activement à la politique d'investissement /liliFaire respecter les gammes de fabrication, les autocontrôles, les critères qualité et les plans de maintenance /li /ulpbDéveloppement de l’activité et des nouveaux produits /b /ppGrace à vos équipes du bureau d'études développement /pulliAnimer la relation commerciale et logistique avec les clients du groupe sur le périmètre SAV /liliPiloter les projets de développement des nouveaux produits, au cours des étapes de faisabilité, offre de prix, industrialisation et fabrication jusqu’à la livraison de la première série /liliGarantir les livraisons à temps des restaurations cadrans et développer l’activité auprès des maisons du groupe /li /ulh3Moteur de l’amélioration continue /h3ulliPromouvoir et incarner une culture d'excellence opérationnelle au quotidien /liliIdentifier les axes d'amélioration et piloter la résolution de problèmes complexes en fédérant les services supports (Logistique, Méthodes, Maintenance, Développement) /liliMettre en œuvre des plans d'actions concrets pour optimiser la sécurité, la qualité, les délais et la productivité /li /ulpbLeadership et développement d’équipe /b /pulliIntégrer, motiver et accompagner vos collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs /liliCréer un climat de travail stimulant et équitable, propice au développement des compétences et à la polyvalence (entretiens annuels, formations, talent management /liliGérer les plannings, organiser le travail et assurer une communication transparente et efficace au sein de votre équipe. /li /ulpbGarant de la sécurité et de l’environnement /b /pulliÊtre un acteur et un responsable exemplaire en matière de Sécurité, Santé au Travail, Sûreté et Environnement /liliVeiller au respect strict des règles de l'entreprise et des normes en vigueur par tous les membres de votre équipe. /li /ulpCOMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ? /ppbVotre périmètre: /b /pulliManagement de projets développement /liliConstruction /liliProgrammation /liliFabrication /li /ulpbVotre profil : /b l’alliance de l’expertise et du leadership /pulliFormation : diplôme d’ingénieur avec une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement industriel ou expérience significative et avérée (minimum 5 ans) dans l'industrie horlogère, à un poste d'encadrement ou de support de fabrication (coordinateur backup, expert métier, etc.), si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme d'ingénieur. La connaissance des process de fabrication du cadran est un plus. /li /ulpbCompétences techniques : /b /pulliExcellente culture générale des procédés de fabrication courants /liliMaîtrise des outils informatiques et suite Office /li /ulpbQualités essentielles : /b /pullibEsprit entrepreneurial initiative : /b vous êtes pro-actif, autonome et force de proposition /lilibOrientation résultat résolution de problèmes /b : vous êtes orienté performance et savez trouver des solutions efficaces /lilibLeadership management d’équipe /b : vous savez inspirer, fédérer et développer vos collaborateurs /lilibRigueur organisation /b : vous gérez les priorités avec méthode et précision /lilibCuriosité innovation /b : vous êtes en veille technologique et ouvert aux nouvelles approches /lilibRésistance à la pression /b : vous savez gérer les situations complexes avec sang froid /lilibEsprit d’équipe collaboration constructive /b : vous travaillez efficacement avec les fonctions supports (logistique, méthode, RH, SSE, développement et finances) /lilibIntégrité exemplarité /b : vous incarnez nos valeurs au quotidien /li /ul /p #J-18808-Ljbffr