HR Business Partner/-in

pIm Auftrag unseres Kunden strongBundesamt für Sport BASPO /strong suchen wir eine/n strongHR Business Partner/-in /strong /p pstrongAuf den Punkt gebracht /strong /p pSie hören zu, schaffen Vertrauen und geben auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. So wird HR-Beratung erlebbar: menschlich, klar und wirksam. /p pstrongFür den Sport und die Bewegung in der Schweiz /strong /p pDas Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport. /p pEintrittsdatum: Nach Vereinbarung /p pAnstellungsart: unbefristet /p pReferenz-Nr.: JRQ$ /p pArbeitsort: Hauptstrasse 247, 2532 Magglingen /p h2Aufgaben /h2 ul liFührungskräfte und Mitarbeitende zu Personalfragen beraten und begleiten /li liAnliegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Tätigkeitsbereichen aufnehmen und anspruchsvolle Personalsituationen verständlich, fair und lösungsorientiert klären /li liRekrutierungsprozesse durchführen sowie Führungskräfte bei Personalplanung, Ersatzanstellungen und Nachfolgefragen beraten /li liFührungskräfte bei Funktionsbewertungen, Stellenbeschreibungen, Bewertungsanträgen sowie Lohn- und Honorierungsthemen fachlich beraten /li liAbsenzen, Case-Management-Fälle, Austritte und Pensionierungen sorgfältig begleiten /li liMitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln sowie Veränderungen und HR-Prozesse vorausschauend mitgestalten /li /ul h2Qualifikation /h2 ul liHR-spezifische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung; HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle /li liKenntnisse in Personalrecht, Rekrutierung, Personalentwicklung, Funktionsbewertung und Case Management /li liFreude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sich auf unterschiedliche Gegenüber einzustellen /li liFähigkeit, mündlich und schriftlich klar, respektvoll und passend zum Gegenüber zu kommunizieren /li liGute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil /li /ul h2Benefits /h2 ul listrongArbeiten für die Schweiz /strong /li /ul pWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /p ul listrongGelebte Vielfalt /strong /li /ul pDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /p ul listrongGesund am Arbeitsplatz /strong /li /ul pWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /p ul listrongArbeit und Privatleben im Einklang /strong /li /ul pDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen. /p pBitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre strongZeugnisse und Diplome /strong zu. Herzlichen Dank vorab! /pbrpWir suchen für unsere Kunden passende Kandidaten auf den Sozialen Medien. /p