Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur

ppSuchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich. /p h3Was du bewegst /h3 ul liFührung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Instandhaltung Infrastruktur) bestehend aus 14 und 17 Mitarbeitenden /li liFührung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf die Organisation /li liWeiterentwicklung und Umsetzung der IHA-Strategie /li liVerantwortung für die Anlagenverfügbarkeit /li liErkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Höhere Fachschule /li liFachrichtung: im technischen Bereich /li liBerufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie erste Führungserfahrung /li liDienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit /li liSelbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft /li liFührungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld /li liErfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung /li liErfahrung mit Lean Management und Operational Exellence /li liDeutsch (C1) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West /li liMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /li liHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /li liBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /li liSozialleistungen: Faire Sozialleistungen /li liVerpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant /li liCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /li liMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /li liMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /li liFerien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr /li liKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule /li liFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen /li liSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /li liGezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen /li liAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /li liGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen /li liSozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung /li /ul pEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. /p h3Rekrutierungsprozess /h3 ul liVorselektion der Bewerbungen /li liGespräch mit HR Fachabteilung /li liKennenlernen Team /li liFachgespräch /li liAngebot Vertragsausstellung (Digital) /li /ul pbKontakt /bbr/Frau Ina Kellerhalsbr/Leiterin HR Marketing Rekrutierungbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr