Leitung Pflegeentwicklung Akutsomatik (m/w/d) 80-100%

b Leitung Pflegeentwicklung Akutsomatik (m/w/d) /b b Wir suchen /b brIm Pflegebereich Akutsomatik unter der Leitung von Frau Dagmar Steinle suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflegeentwicklung zu einem Arbeitspensum von 80-100%. h4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen der Teams bei der nachhaltigen Umsetzung neuer Standards /li li Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von pflegerischen Standards, Richtlinien und Konzepten /li li Leiten von Fallbesprechungen in komplexen Pflegesituationen /li li Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen aus Qualitätsdaten, Audits und Evaluationen /li li Implementieren von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis /li li Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege /li li Leiten von Arbeitsgruppen (pflegerelevante und/oder bereichsübergreifende Aufgaben) /li li Aktive Mitarbeit in den Teams und Unterstützung der Teams beim Pflegeprozess /li li Evaluation, Controlling und Weiterentwicklung der verwendeten Pflegeassessments /li li Koordinieren, Planen und Teaching von Studierenden FH (Bachelor of Science in Pflege) /li li Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Departementes Pflege /li li Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Departementes /li li Initiierung, Konzeptionierung und Implementierung von neuen Pflegeangeboten und Versorgungsmodellen innerhalb des Spitals Herisau /li li Definieren, Erheben und Auswerten von pflegesensitiven Qualitätsindikatoren /li /ulh4b Ihr Profil /b /h4ul li Abschluss des Studiums Master of Science in Pflege /li li Sie bringen Erfahrung in der praktischen Tätigkeit in einem Schweizer Spital mit /li li Interesse an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team /li li Sie haben Freude daran, Neues zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen /li li Verantwortungsvolle und patientenorientierte Grundhaltung /li /ulb Zusätzlich profitieren Sie von /b b Events /bbrOnboarding Day brWelcome Day brSchneesporttag brSommer-/Herbstausflug brPersonalfest brJährlich eine Pop-Up Party brKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen b Shopping /bbrBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen brBrack.ch - Attraktive Preisrabatte brZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe brLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise brMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte brkyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment b Gesundheit /bbrUpdate Fitness - Gratis Probemonat brWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo brSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt brYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden brEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse b Mobilität /bbrPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze brÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende brFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz b Verpflegung /bbrPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants brGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)brGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz brÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies b Anstellungsbedingungen /bbrAttraktive Arbeitszeitmodelle brKantonale Pensionskasse AR br5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien brUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen b Familie /bbrFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind brGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung ul li Intensive Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsgebiet /li li Kurze und übersichtliche Dienstwege mit grossem Gestaltungsspielraum /li /ulb Ihre Vorgesetzte /b brDagmar Steinle brLeiterin Pflege Akutsomatik Mitglied der Geschäftsleitung b Kontakt /b brb Silvana Boskovic /bbrHR Business Partnerin brHuman Resources Management br Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.