Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle

ph3Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle /h3 pbService des migrations (SMIG) /b – Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA) a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion. L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire à une participation à la vie économique et sociale. Le volet de l'intégration comprend un pôle de conseillers- ères en intégration socio-professionnelles pour la population munie d'un permis S. /p h3Responsabilités /h3 pVous accueillez, informez et conseillez les personnes titulaires d'un permis S afin de favoriser leur insertion professionnelle en Suisse. Vous définissez avec elles un projet d'intégration professionnelle ou de formation à la fois réaliste et réalisable, puis les accompagnez tout au long de sa mise en œuvre. Vous collaborez étroitement avec les différents partenaires et entités impliqués dans ce processus, notamment avec le service de l'emploi, afin d'assurer un accompagnement cohérent et coordonné. Vous assurez le suivi administratif des dossiers, traitez les informations nécessaires, rédigez les rapports requis et veillez au suivi des indicateurs d'intégration définis par le service. Vous représentez le SMIG au sein de différents groupes de travail participant à la mise en œuvre du processus d'intégration professionnelle. /p h3Profil requis /h3 pAu bénéfice d’un diplôme universitaire ou d’un titre jugé équivalent, de préférence en sciences sociales ou en psychologie, vous justifiez d'une expérience attestée dans les domaines de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle. Vous connaissez le tissu économique régional et avez un intérêt marqué pour la migration. Doté- e d'excellentes compétences relationnelles, vous instaurez rapidement un climat de confiance grâce à votre aisance en communication, votre sens de l'écoute et votre ouverture au dialogue. À l'aise dans l'animation de groupes, vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie. Méthodique, organisé- e et dynamique, vous possédez en outre une bonne résistance au stress ainsi qu'un esprit d'analyse et d'initiative. Cette fonction requiert la maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’une très bonne maîtrise de l'anglais oral. La connaissance de l’ukrainien et/ou du russe constitue un atout. /p h3Détails locatifs et logistiques /h3 pLieu de travail : Neuchâtel et la Chaux-de-Fonds /p pDélai de postulation : 17 août 2026 /p pSalaire : Classe 8 /p pDébut d'activité : À convenir /p h3Avantages /h3 ul liUn poste à plein temps pouvant être repourvu entre 80% et 100%. /li liLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. /li liUn rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives. /li liIntégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr