Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising)
Als Leiter*in Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.
Was du bewegst
Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung
Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts
Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams
Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System
Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit
Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Deutsch (C1)
ösisch (A2)
Italienisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
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Leitung strategische Partnerschaften • Suhr, CH
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