Stellenbeschreibungph3baverecura Gruppe | Finanzielle Steuerung einer wachsenden Unternehmensgruppe prägen /b /h3pDie averecura Gruppe vereint zehn Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsinstitutionen mit unterschiedlichen Kulturen, Strukturen und fachlichen Schwerpunkten. Unsere Betriebe sind in den vergangenen Jahren stark gewachsen und haben sich historisch weitgehend eigenständig entwickelt – auch in ihren finanziellen Strukturen und Prozessen. Mit diesem Wachstum steigen die Anforderungen an Transparenz, Steuerung und verlässliche Entscheidungsgrundlagen. /ppGenau hier beginnt deine Aufgabe: Wir wollen das Finanzwesen auf Holding-Ebene konsequent weiterentwickeln – mit einheitlichen Standards, aussagekräftigen Reportings, effizienten Prozessen und einer und einer Finanzorganisation, die nahe an den Betrieben arbeitet und eine vorausschauende Unternehmenssteuerung ermöglicht. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur sicher beherrscht, sondern daraus Orientierung und Handlungsfähigkeit schafft. Jemanden, der unternehmerisch denkt, kritisch hinterfragt, Risiken früh erkennt und Verantwortung verbindlich übernimmt. Wenn du strategische Finanzführung mit operativer Verlässlichkeit verbindest und die finanzielle Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns, dich kennenzulernen. /ph3Das zeichnet uns aus /h3ulliModerne, mutige Organisation mit echtem Gestaltungsspielraum /liliCFO-Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf die Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Gruppe /liliEnge Zusammenarbeit mit CEO, Chief of Staff, Verwaltungsrat und den Führungskräften der Betriebe /liliKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die finanzielle Architektur der Gruppe nachhaltig zu prägen /liliEin Umfeld, in dem klare Analysen, kritisches Denken und konsequente Umsetzung zählen /liliAttraktive Kader- und Mitarbeitendenbenefits /liliWeiterbildung, die dich fachlich und persönlich weiterbringt /liliGute Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen Ferien /li /ulh3Das kannst du bei uns bewirken /h3ulliGesamtverantwortung für die finanzielle Führung und Weiterentwicklung der averecura Gruppe /liliEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Finanzstrategie sowie Sicherstellung von Rentabilität, Liquidität und finanzieller Stabilität /liliVerantwortung für Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und Jahresberichterstattung /liliWeiterentwicklung des gruppenweiten Controllings sowie Schaffung verlässlicher Management-Reportings, Forecasts, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen /liliVerantwortung für Budgetierung, Liquiditäts-, Finanzierungs-, Investitions- und Mittelfristplanung /liliWeiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der finanziellen Steuerungsinstrumente der Gruppe /liliPersonelle und fachliche Führung der zentralen Finanz- und Controllingfunktionen sowie Befähigung der Finanzverantwortlichen in den Betrieben /liliHarmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen, Systemen und Steuerungsinstrumenten /liliWeiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Corporate Governance, Compliance und eines vorausschauenden finanziellen Risikomanagements /liliDu agierst als Sparringspartner/in für CEO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und die Leitungen unserer Betriebe in finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen /liliDu bringst deine finanzielle Perspektive in Investitionsentscheide, Business Cases, Unternehmensentwicklungen und strategische Projekte ein /liliVertretung der Unternehmensgruppe gegenüber Banken, Revisionsstellen, Behörden und weiteren externen Partnern /li /ulh3Das macht dich aus /h3ulliAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung /liliWeiterführende Qualifikation, beispielsweise als dipl. Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer/in, Executive MBA oder vergleichbar /liliMehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung als CFO, Finance Director oder in einer vergleichbaren Finanzgesamtverantwortung /liliErfahrung in einer dezentralen, gruppenweiten oder stark wachsenden Organisation /liliFundierte Kenntnisse in Konzernrechnungslegung nach OR und Swiss GAAP FER sowie in Controlling, Treasury und Unternehmenssteuerung /liliErfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen, Reportingstrukturen und gruppenweiten Prozessen /liliUnternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken mit einem klaren Blick für das Wesentliche /liliDie Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten /liliHohe Eigenständigkeit, Verbindlichkeit, Priorisierungsstärke und konsequente Umsetzungsstärke /liliIntegrität, Führungsstärke und eine transparente, proaktive Kommunikation /liliFreude daran, Menschen zu befähigen, Verantwortung einzufordern und eine leistungsfähige Finanzorganisation weiterzuentwickeln /liliDigitale Affinität und Interesse an Business Intelligence, Prozessautomatisierung und modernen Finanzsystemen /liliSicherheit im Wechsel zwischen strategischer Unternehmenssteuerung und operativer Finanzführung /li /ulh3Wichtig zu wissen /h3pDiese Funktion ist mehr als die Verwaltung von Zahlen und Abschlüssen und Reportings. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Transparenz schafft, fundierte Entscheide ermöglicht und die Steuerungsfähigkeit der gesamten Gruppe stärkt. Du erhältst grossen Gestaltungsspielraum und führst deinen Verantwortungsbereich weitgehend selbstständig – im engen Austausch mit CEO, Chief of Staff und Verwaltungsrat. Diese Freiheit setzt hohe Verbindlichkeit voraus: Entwicklungen, Abweichungen, Risiken und notwendige Entscheide müssen frühzeitig erkannt, offen kommuniziert und konsequent bearbeitet werden. Kritisches Hinterfragen ist ausdrücklich erwünscht – ebenso die Bereitschaft, klare Empfehlungen abzugeben und getroffene Entscheide anschließend verlässlich mitzutragen und umzusetzen. Wenn du gerne Strukturen weiterentwickelst, Verantwortung übernimmst und Finance als aktiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstehst, bietet dir diese Funktion viel Wirkung und Gestaltungsspielraum. /ph3Match? /h3pDu möchtest Finance nicht nur verwalten, sondern als echtes Führungs- und Steuerungsinstrument positionieren? Du hast Freude daran, Transparenz zu schaffen, unterschiedliche Strukturen zu vereinheitlichen und eine Finanzorganisation weiterzuentwickeln? Du bringst strategisches Denken, Führungsstärke und die Hartnäckigkeit mit, Veränderungen konsequent umzusetzen? /ppbDann freuen wir uns auf deine Bewerbung. /b /ppAuf das klassische Motivationsschreiben verzichten wir. Schreib uns stattdessen deine fünf wichtigsten beruflichen Meilensteine – zum Beispiel erfolgreiche Transformations- oder Restrukturierungsprojekte, Konzernaufbauten, Weiterentwicklungen von Controlling und Reporting, Digitalisierungsprojekte oder strategische Initiativen, auf die du besonders stolz bist. /ppWir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen. /ph3Fragen zur Stelle? /h3pSalome Seidel di Gallo /ppChief of Staff /ppMobile: /p /p #J-18808-Ljbffr
