Was ist meine Funktion?
Gesamtverantwortung des operativen HR Managements
Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse
Zuständigkeit für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Planung von Schulungsmassnahmen
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Sozialkompetenz
Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Was sind meine Vorteile?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, deine Ideen rasch einzubringen und aktiv mitzugestalten
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Bolligen
Vakanz-Nr
VA-8XH-UHX
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