Directeur/ice Administratif/ve & Financier/e

pulliPérimètre complet de Direction Financière. /liliCanton de Vaud. /li /ulh3À propos de notre client /h3pNotre client est un groupe suisse romand multi-activités reconnu pour la qualité de ses services, sa proximité avec ses clients et sa capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation. /ppPrésent au travers de plusieurs entités complémentaires, le groupe poursuit une stratégie de développement fondée sur l'innovation, la performance opérationnelle et la création de valeur durable. Son modèle repose sur une forte culture entrepreneuriale, une gestion de proximité et une volonté permanente de satisfaire ses clients. /ppDans le cadre du renforcement de son équipe de direction, notre client recherche son futur ou sa future Directeur/trice Administratif/ve et Financier/ère. Le poste est basé dans le Canton de Vaud. /ph3Description du poste /h3h3Pilotage stratégique et accompagnement de la Direction Générale /h3ulliAccompagner la Direction Générale dans le développement des différentes unités et contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du groupe. /liliAgir en véritable partenaire de la Direction Générale en apportant une vision financière, économique et opérationnelle aux décisions stratégiques, évaluer la rentabilité des activités, identifier les leviers de création de valeur et formuler des recommandations visant à améliorer durablement la performance, notamment dans le cadre de projets de développement, d'investissement et de transformation. /li /ulh3Pilotage de la performance et discipline de gestion /h3ulliÉlaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les plans financiers à moyen terme. /liliDévelopper et suivre les indicateurs de performance permettant un pilotage rigoureux de l'activité. /liliAccompagner et challenger les directeurs dans l'analyse de leurs résultats, le suivi de leurs objectifs et la mise en œuvre de plans d'actions correctifs. /liliPromouvoir une culture de responsabilité, de discipline budgétaire et d'amélioration continue à tous les niveaux de l'organisation. /li /ulh3Gestion financière et administrative /h3ulliSuperviser l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives du groupe. /liliGarantir la fiabilité des informations financières ainsi que la qualité du reporting destiné à la Direction Générale et aux instances de gouvernance. /liliAssurer une gestion proactive des liquidités, de la trésorerie et des flux financiers. /liliVeiller à la bonne allocation des ressources financières et à la maîtrise des risques économiques. /li /ulh3Gouvernance, conformité et gestion des risques /h3ulliGarantir le respect des obligations fiscales, légales et réglementaires applicables aux différentes entités du groupe. /liliAssurer la préparation et la qualité de la documentation financière destinée au Conseil d'Administration. /liliSuperviser les aspects juridiques du groupe. /liliVeiller au renforcement des processus de contrôle interne. /li /ulh3Transformation et excellence opérationnelle /h3ulliContribuer à l'optimisation et à l'automatisation des processus administratifs, financiers et des outils de gestion. /liliDévelopper des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision permettant de renforcer le pilotage de la performance. /liliParticiper aux projets de transformation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des processus et la fiabilité des données de gestion. /liliInstaurer et faire vivre une culture d'exécution, de rigueur et de suivi des engagements au sein de l'organisation. /li /ulh3Profil recherché /h3h3Formation et expérience /h3ulliFormation universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou discipline équivalente. /liliExpérience confirmée de 15 à 20 ans minimum dans des fonctions de direction financière et administrative au sein d'environnements multi-sociétés en Suisse. /liliSolide expérience du management d'équipes et de l'accompagnement de dirigeants opérationnels. /liliExcellente maîtrise des principes comptables, fiscaux, financiers et réglementaires applicables en Suisse. /liliExpérience avérée dans le pilotage de projets stratégiques, de transformation organisationnelle ou d'amélioration de la performance. /liliExpérience de la mise en place, de l'évolution et de l'optimisation d'outils de gestion, de reporting et de pilotage décisionnel. /li /ulh3Compétences techniques et analytiques /h3ulliCapacité à analyser des données financières complexes, à en tirer des enseignements pertinents et à formuler des recommandations stratégiques. /liliExcellente maîtrise de la planification financière, de la budgétisation, du contrôle de gestion, du reporting et du pilotage de la performance. /liliForte orientation résultats et capacité à traduire les indicateurs financiers en plans d'actions concrets et mesurables. /liliMaîtrise des outils de gestion et des systèmes d'information financiers, avec une sensibilité particulière pour l'automatisation, la digitalisation et l'amélioration continue des processus. /li /ulh3Vision stratégique et capacité d'exécution /h3ulliCapacité à appréhender les évolutions de l'environnement afin d'anticiper les opportunités et les risques pour l'organisation. /liliAptitude à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle dans l'exécution. /liliCapacité à accompagner la Direction Générale dans la définition, l'adaptation et la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise. /liliHabitude de piloter des projets transversaux impliquant de multiples parties prenantes et de garantir leur exécution dans le respect des objectifs, des délais et des ressources. /liliEsprit entrepreneur, pragmatique et orienté solutions. /li /ulh3Leadership et management transversal /h3ulliLeadership reconnu permettant de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et de favoriser une culture de responsabilisation, de confiance et de performance. /liliCapacité à fédérer des profils variés, à développer les talents et à accompagner le changement. /liliAptitude à challenger de manière constructive les équipes dirigeantes et à promouvoir une culture de discipline de gestion et d'amélioration continue. /liliForte capacité d'influence et aisance dans les environnements matriciels ou complexes nécessitant une collaboration étroite entre différentes fonctions. /liliCourage managérial, capacité à prendre des décisions et à faire respecter les priorités et engagements de l'organisation. /li /ulh3Rigueur, discipline de gestion et orientation performance /h3ulliReconnu·e pour son exigence, sa rigueur analytique et son sens élevé des responsabilités. /liliCapacité à instaurer des processus robustes, des standards de gestion clairs et un suivi rigoureux de la performance. /liliForte culture du pilotage par les indicateurs, du respect des engagements et de l'atteinte des résultats. /liliCapacité à structurer, simplifier et améliorer les modes de fonctionnement afin de renforcer durablement l'efficacité de l'organisation. /liliSouci constant de la qualité, de la fiabilité des données et de la maîtrise des risques. /li /ulh3Communication et relations interpersonnelles /h3ulliExcellentes capacités de communication, d'écoute et de persuasion. /liliCapacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés, du Conseil d'Administration aux responsables opérationnels. /liliAisance relationnelle permettant de créer des relations de confiance avec les différentes parties prenantes internes et externes. /liliDiplomatie, finesse et intelligence situationnelle dans la gestion des sujets sensibles ou complexes. /liliCapacité à vulgariser des problématiques financières et à rendre les enjeux compréhensibles pour des interlocuteurs non spécialistes. /li /ulh3Informations complémentaires /h3pL'opportunité de rejoindre une équipe dirigeante engagée et de jouer un rôle déterminant dans le pilotage et la transformation d'un groupe suisse romand reconnu pour son esprit entrepreneurial et sa capacité d'innovation. /p /p #J-18808-Ljbffr