Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow

ph3Das erwartet dich /h3 ul liStellvertretung des Teamlead bei der Organisation und Sicherstellung des täglichen Betriebs /li liAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit einem Anteil von rund 80 % /li liKoordination und Disposition der Mitarbeitenden innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend mit dem Leitstand /li liFachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag /li liÜbernahme einzelner Führungsaufgaben und Mitarbeitendengespräche im Auftrag des Teamlead /li liUnterstützung bei der Personal- und Einsatzplanung sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender /li liSicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards im Verantwortungsbereich /li liKontrolle der korrekten und termingerechten Zeiterfassung von internen und temporären Mitarbeitenden /li liAktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie Material- und Informationsflüssen /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liMehrjährige Berufserfahrung in einem Produktions-, Lager- oder Logistikumfeld /li liErste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden ist von Vorteil /li liFreude daran, operativ mitzuarbeiten und gleichzeitig Verantwortung für das Team und die Abläufe zu übernehmen /li liBereitschaft und Flexibilität für den Schichtbetrieb von Montag bis Freitag zwischen 05.00 und 23.00 Uhr sowie für regelmässige Samstageinsätze /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2 /li liGute Anwenderkenntnisse in MS Office /li liOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise /li liKlare und verständliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten /li liHohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative /li liDurchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine glaubwürdige Vorbildfunktion /li /ul h3Benefits /h3 ul libVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /li libErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /li libEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /li libFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li libVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /li libMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr