Praktikum: Kunden-Onboarding & Risk Monitoring 80% - 100% (m/w/d) - Plattform für digitale Zahlungen

Über Payrexx

Seit 2015 ermöglicht Payrexx als eingetragener Payment Facilitator von Mastercard, Visa, TWINT, PostFinance und Reka die einfache Akzeptanz von Zahlungen – online, mobil und am Point of Sale.

Unsere selbst entwickelte All-in-One-Zahlungsplattform integriert über 200 Zahlungsmethoden und bietet KMU, NPOs, E-Government-Institutionen, Vereinen und namhaften Unternehmen wie BKW, Carvolution, Zweifel Pomy-Chips AG, Hotelcard und Selecta vielseitige Verkaufslösungen – von Paylink, Pages, Invoice, Donations, QR Pay bis zu POS-Terminals.

Neben der Direktlösung für Händler:innen bieten wir eine leistungsstarke White-Label-Plattform für Partner und Marktplätze. Payrexx erfüllt höchste Sicherheitsstandards mit redundanten Systemen und modernsten Compliance-Massnahmen. Über 60'000 Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Liechtenstein setzen bereits auf Payrexx.

Aktuell beschäftigen wir rund 50 Mitarbeitende mit einem Durchschnittsalter von 32 Jahren. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams, das den Zahlungsverkehr für KMU radikal vereinfacht!

Aufgaben

Als Praktikant:in Customer Onboarding & Risk Monitoring bei Payrexx bist Du Teil unseres Risk & Compliance-Teams und unterstützt uns dabei, neue Händler:innen sicher, effizient und regelkonform an Bord zu holen.

• Du führst KYC-Prüfungen (Know Your Customer) durch und begleitest unsere Händler:innen während des gesamten Onboarding-Prozesses.
• Du überprüfst eingereichte Unterlagen sorgfältig und stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden.
• Du unterstützt bei der Prüfung von Auffälligkeiten aus unserem Transaction Monitoring und wirkst bei der Bearbeitung von Risk Cases mit.
• Du bringst Dich aktiv bei der Optimierung unserer Onboarding-, KYC- und Risk-Prozesse ein und hilfst dabei, unsere internen Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Auswertungen sowie Statistiken und unterstützt das Team bei Analysen.
• Du kannst von Beginn an Verantwortung übernehmen und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Bereiche Compliance, Risiko-Management und digitale Zahlungsdienstleitungen.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Du hast Deinen Gymnasial-, Mittelschul- oder kaufmännischen Abschluss in der Tasche und / oder befindest Dich in einem Bachelor- oder Masterstudium.
• Du hast Interesse an Compliance, Risk Management und digitalen Zahlungsdienstleistungen und möchtest Dich in einem innovativen FinTech weiterentwickeln.
• Du arbeitest detailorientiert und sorgfältig – selbst kleine Fehler oder Unstimmigkeiten in Dokumenten entgehen Dir nicht.
• Du gehst diskret und integer mit sensiblen Informationen um – der vertrauliche Umgang mit Kundendaten ist für Dich selbstverständlich.
• Du denkst analytisch – komplexe Sachverhalte erfasst und bewertest Du schnell und fundiert.
• Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative aus.
• Du hast eine Affinität zu IT, Zahlen und digitalen Prozessen und bringst ein gutes technisches Verständnis mit.
• Du bist neugierig, lernbereit und bringst Offenheit, Flexibilität sowie Teamgeist mit.
• Du überzeugst mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Französischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Was wir Dir bieten

• Spannende Einblicke in die Welt der Digital Payments, des E-Commerce sowie in die Bereiche Compliance und Risk Management.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Onboarding-, KYC- und Risk-Prozesse mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen gehört werden.
• Ein modernes Büro im Herzen von Thun (Burgzentrum) – einer der schönsten Städte der Schweizer Alpen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• 5 Wochen bezahlte Ferien für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Regelmässige Team-Events, zahlreiche Fringe Benefits und ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut.

Du bist unser grösster Gewinn

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser grösstes Kapital. Ohne sie könnten wir die hohen Ansprüche unserer Kund:innen nicht befriedigen. Wir glauben, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen diese hohen Erwartungen erfüllen können und fördern daher den offenen und ehrlichen Austausch mit Kolleg:innen, Führungskräften und Kund:innen, bieten Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Payrexx mitzuprägen.

Diese einzigartige Firmenkultur, locker und dennoch professionell, zieht kluge, talentierte Köpfe an, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und gleichzeitig unseren Kund:innen die bestmögliche Customer Experience bieten wollen.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf und Angaben zu einem möglichen Starttermin.

Bewerbungen von Personalvermittlungen, Recruitern, Offshores/-Firmen oder Ähnlichem werden nicht berücksichtigt.

Seit 2015 ermöglicht Payrexx als eingetragener Payment Facilitator von Mastercard, Visa, TWINT, PostFinance und Reka die einfache Akzeptanz von Zahlungen – online, mobil und am Point of Sale.

Unsere selbst entwickelte All-in-One-Zahlungsplattform integriert über 200 Zahlungsmethoden und bietet KMU, NPOs, E-Government-Institutionen, Vereinen und namhaften Unternehmen vielseitige Verkaufslösungen – von Paylink, Pages, Invoice, Donations, QR Pay bis zu POS-Terminals. Neben der Direktlösung für Händler bieten wir eine leistungsstarke White-Label Plattform für Partner und Marktplätze. Payrexx erfüllt höchste Sicherheitsstandards mit redundanten Systemen und modernsten Compliance-Massnahmen. Über 60’000 Organisationen in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Liechtenstein setzen bereits auf Payrexx.

Hauptsitz ist in Thun, seit 2025 ergänzt durch eine Tochtergesellschaft in Vaduz, Liechtenstein. Aktuell beschäftigen wir rund 50 Mitarbeitende mit einem Durchschnittsalter von 32 Jahren.