Release Train Engineer

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Für unseren Kunden in Luzern , suchen wir erfahrene und aufgeschlossene Persönlichkeit als Release Train Engineer, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Weiterentwicklung vereint.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops
• Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg
• Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments
• Aktive Mitarbeit im Leadership Team
• Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung
• Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
• Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben
• Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb
• Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung
• Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains
• Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching
• Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills
• Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»
• Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten
• Fliessende Deutschkenntnisse

Die Coopers Group AG ist eine agile Schweizer Recruiting Agentur, die Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen IT, Life Sciences, Engineering und Finance vermittelt. Mit flexiblen Ansätzen bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.