StellenbeschreibungpstrongQuesta posizione è in Cerved /strong /pbrpemIl processo di selezione sarà interamente gestito Cerved. /em /pbrpemQuesta opportunità è disponibile in Morbio Inferiore - Switzerland, Milano - Italy. /em /pbrp-- /ppCerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. All’interno del strongTeam di Performance Marketing di Pro Web Digital Consulting, /strong contenuta nell’area Digital Advisory Services Cerved, cerchiamo un/una strongSenior Performance Marketing Specialist /strong. Il Senior Performance Marketing Specialist gestisce e ottimizza campagne pubblicitarie digitali complesse su Google Ads, Meta e LinkedIn, garantendo il raggiungimento degli obiettivi del cliente come lead generation, brand awareness e/o conversione. Dovrà sviluppare strategie avanzate data-driven che massimizzino il ritorno sull'investimento pubblicitario e supportino gli obiettivi aziendali di crescita. strongLe principali responsabilità /strong ulliPianificare e implementare strategie avanzate di campagne pubblicitarie cross-platform ( Google, Meta, LinkedIn mandatori) /liliSviluppare approcci innovativi per l'ottimizzazione delle performance pubblicitarie basati su analisi approfondite /liliGestire autonomamente clienti chiave, fornendo consulenza strategica e soluzioni personalizzate /liliSupervisionare il lavoro di figure junior, offrendo supporto tecnico e mentorship /liliCreare e gestire test complessi A/B e multivariati per ottimizzare continuamente i risultati /liliGestire budget pubblicitari significativi con massima efficienza e attenzione al ROI /liliPreparare e presentare report strategici avanzati e analisi della concorrenza per clienti chiave /liliContribuire all'innovazione delle metodologie di lavoro e dei processi del team /liliCapacità di sviluppare soluzioni personalizzate per sfide pubblicitarie complesse /li /ul strongLa persona che cerchiamo: /strong ullistrong5+ anni /strong di esperienza nel mondo paid in contesti strongagenzia/consulenza /strong o in aziende con siti complessi (e-commerce, portali, enterprise). /lilistrongLingue: /strong ottimo italiano, inglese professionale. /lilistrongForte orientamento consulenziale e leadership /strong, con capacità di mentoring di profili junior e coordinamento progettuale. /li /ul strongHard skill: /strong ulliEsperienza consolidata nella gestione di campagne su Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads con budget significativi /liliPadronanza avanzata degli strumenti di analisi (GA4) e capacità di implementare configurazioni complesse /liliCompetenza nell'utilizzo di Google Tag Manager (optional) /liliOttima capacità di analisi dati, interpretazione di KPI complessi e sviluppo di insights strategici /liliConoscenza approfondita di tecniche di A/B testing, ottimizzazione delle conversioni e strategie di offerta avanzate /liliCapacità di creare e interpretare report complessi di performance con LookerStudio e altri strumenti di data visualization /liliEsperienza nella pianificazione e gestione di campagne multi-canale integrate /li /ul strongSoft skill: /strong ulliSpiccata attitudine analitica e orientamento ai risultati con visione strategica di lungo periodo /liliEccellenti capacità di problem solving e pensiero creativo in contesti complessi /liliOttime doti comunicative e capacità di presentazione anche con stakeholder senior /liliAbilità di gestire progetti complessi con molteplici stakeholder, rispettando budget e scadenze /liliForte orientamento all'apprendimento continuo e capacità di anticipare tendenze del settore /liliCapacità di tradurre obiettivi di business in strategie pubblicitarie efficaci /li /ul Sede di lavoro: Morbio Inferiore #LI-AA1 #Li-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tuttem i/le candidat /em e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /pp-- /ppstrong(#J-MCITY) /strong /p
