Finance Business Partner C5I

ph3Finance Business Partner C5I /h3p80-100 % /ppThun /ph3Responsibilities /h3ulliStrategische Beratung des Managements im Bereich High Secure IT / Cyber zu finanziellen, operativen und kommerziellen Fragestellungen /liliAufbau und Pflege einer starken Business-Partner-Beziehung zu Projektleitern, Engineering, Cyber-Teams und dem Senior Management /liliStellvertretung des Director Finance Business Partnering inkl. Führung ausgewählter Finance-Themen und Vertretung in Management-Gremien /liliSicherstellung einer finanziell robusten Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Programme und sicherheitskritische Projekte /liliVerantwortung für Segmente im Bereichscontrolling Defense inkl. Forecasting, Budgetierung und monatlichem Performance Reporting /liliAnalyse komplexer Projekt- und Programmstrukturen (u. a. Cyber-Programme, High Secure IT-Infrastrukturen, Defense-Systeme) /liliErstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarien, Risikoanalysen und KPI-Dashboards /liliUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Finance-Prozessen, Standards und Tools (Schnittstelle Controlling zu Buchhaltung) /liliMitwirkung bei internen und externen Audits, IKS-Projekten, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie MA-Aktivitäten /liliSicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Defense-Regulatorik und Audit-Anforderungen /liliMitgestaltung der digitalen Transformation im Finance-Bereich, Mitarbeit bei der Einführung von BI-Tools sowie Identifikation neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung /li /ulh3Qualifications /h3ulliHöhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling /liliMehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Controlling, idealerweise im Business Partnering oder Bereichscontrolling /liliFundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung /liliKenntnisse in Data Analytics oder automatisierten Forecasting-Methoden sowie KI-Tools /liliErfahrung mit POC-Bewertungsmethoden (Percentage of Completion) oder Controlling im Projektgeschäft in technisch anspruchsvollen Umgebungen /liliErfahrung im Technologie- oder Defense-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig /liliSehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis /liliErfahrung mit SAP S/4HANA (Module CO, FI, PS) von Vorteil /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulpErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armee-nahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. /ph3Über den Bereich /h3pDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit speziellem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen Start-up zu über 260 Mitarbeitenden gewachsen und bieten ein dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. /ph3Deine Vorteile /h3pbLohn und Nebenleistungen /b /ppWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. /ppWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. /ppbFlexibles Arbeiten /b /ppbVergünstigungen /b /ppBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. /ppbAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten /b /ppDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. /ppbFreizeitangebote /b /ppUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. /ppbDeine Ansprechperson /b /ppOliver Gurtner /ppTalent Acquisition Specialist /p /p #J-18808-Ljbffr