Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) Talent Pool

Über uns & Die Position
Als spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.

Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen Mandaten direkt passgenaue, diskrete Gespräche führen zu können; oft noch bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.

Wenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Profil: Was Sie idealerweise mitbringen
Wir suchen nach juristischen Allroundern und Spezialisten, die den Schritt ins Unternehmen suchen oder den nächsten Karriereschritt planen:

- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Schweizer Rechtsstudium (MLaw / Lizentiat); ein Schweizer Anwaltspatent oder ein LL.M. sind ein klares Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

- Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Schweizer Wirtschaftskanzlei oder bereits in einer Inhouse-Rechtsabteilung.

- Kernkompetenzen: Solides Fundament im Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht; Erfahrung in weiteren Bereichen wie M&A, Datenschutz (DSG/DSGVO), Compliance oder IP/IT ist je nach Mandat von Vorteil.

- Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Haltung mit hoher Wirtschaftskompetenz (?Business Enabler' statt Bedenkenträger).

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) sind der Standard im Schweizer Markt; Französisch ist ein wertvoller Bonus.

Was Sie bei uns erwartet
- Persönlicher Austausch: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellungen (Branche, Gehalt, Kultur) zu verstehen, um Sie zielgerichtet zu begleiten.

- Proaktive Information: Sobald ein passendes Mandat bei uns reinkommt, informieren wir Sie direkt ? bevor die Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.

- Absolute Diskretion! Ihre Daten und Ihre Wechselabsichten behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Interessiert?
Lassen Sie uns ganz unverbindlich austauschen. Senden Sie uns dazu einfach Ihren CV oder Ihr LinkedIn-Profil. Wir melden uns umgehend bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.