Chargé-e de Relations entreprises - 80%

Créer des opportunités qui changent des parcours de vie

Depuis plus de 25 ans, Valeur Plus SA accompagne les entreprises, les organisations et les institutions dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la transition professionnelle et du développement des compétences.

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle mesure de Job coaching menée en partenariat avec la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l'État de Vaud, nous renforçons notre équipe.

Nous recherchons une personne capable de créer des liens de confiance avec les entreprises, de comprendre leurs besoins et de favoriser des rencontres professionnelles porteuses de sens.

Pour compléter notre équipe, nous recrutons un-e :

Au sein de cette nouvelle mesure, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des entreprises partenaires. Véritable passerelle entre le tissu économique régional et nos équipes de Job Coachs qui accompagnent quotidiennement nos clients de l'assurance chômage, vous développez un réseau solide et identifiez les besoins des employeurs. Vous agissez comme un facilitateur de rencontres professionnelles, ouvrant ainsi des débouchés concrets et des mises en relation utiles à toutes les parties.

Vous évoluez dans une fonction autonome, orientée terrain, avec un véritable enjeu de résultat : dans le cadre de la mesure, une personne accompagnée sur deux devra retrouver un emploi. Votre capacité à ouvrir des portes, à concrétiser les mises en relation et à transformer les contacts en embauches effectives fera directement la différence.

Vos missions et responsabilités principales :

Développement du réseau entreprises

• Identifier et prospecter les entreprises du tissu économique régional
• Étoffer un portefeuille d'entreprises partenaires dans une logique de collaboration à long terme
• Organiser des rencontres avec les employeurs et participer aux événements économiques régionaux
• Représenter la mesure auprès des partenaires économiques et institutionnels

Création d'opportunités professionnelles

• Cerner les besoins en recrutement des entreprises
• Repérer les postes adaptés aux profils accompagnés
• Présenter des candidatures ciblées aux employeurs
• Organiser les mises en relation et assurer le suivi des placements

Collaboration et accompagnement

• Travailler en étroite collaboration avec les Job Coachs
• Partager votre connaissance du marché de l'emploi et des attentes des entreprises
• Faciliter les échanges entre employeurs, Job coachs et partenaires

Veille économique

• Observer les évolutions du marché du travail romand
• Identifier les secteurs porteurs et les besoins émergents
• Contribuer au développement de la mesure par vos retours terrain

Votre profil

• Formation de niveau CFC ou équivalent dans les domaines commercial, administratif, RH, social ou de l'insertion professionnelle
• Formation continue supérieure de niveau Brevet fédéral, ES, HES ou équivalent : un atout
• Expérience avérée dans la relation commerciale B2B, le développement d'affaires ou la gestion de partenariats
• Parcours professionnel confirmé dans le placement de personnel, le recrutement ou l'insertion professionnelle
• Bonne connaissance du marché de l'emploi romand et du tissu économique vaudois
• Excellente maîtrise des outils numériques actuels
• Permis de conduire indispensable

Vos qualités personnelles

• Aptitude à créer un climat de confiance dans la durée
• Intelligence relationnelle
• Sens du service et orientation solutions
• Autonomie, organisation et persévérance
• Esprit d'équipe et goût du travail en réseau
• Dynamisme, curiosité et orientation résultats

Nous vous offrons

• Une fonction où votre capacité à nouer des partenariats contribuera directement au retour durable à l'emploi de nombreuses personnes
• Un rôle d'interface privilégié entre les entreprises, les Job Coachs et les acteurs institutionnels de l'emploi
• La possibilité de contribuer activement à la construction d'une nouvelle mesure d'insertion professionnelle
• Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une équipe engagée et collaborative
• Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation, les partenariats et l'amélioration continue
• Des conditions-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 j4id10310349a j4it0731a j4iy26a