Deux Conseillers-ères en développement professionnel-psychologue à 80% CDM jusqu'au 31.12.2026

La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Dans le cadre de son développement et afin de compléter ses équipes, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son site de Payerne :

Votre profil :

• Titulaire d’un Master en psychologie, avec spécialisation en conseil et orientation ; clinique ; ou travail et organisations ; ou Titulaire d’une formation reconnue dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle (Bachelor en travail social ; autre diplôme/certificat dans le domaine du coaching)
• Au bénéfice d’une expérience confirmée dans l’accompagnement en insertion socioprofessionnelle et en coaching TRE (techniques de recherche d’emploi)
• Prêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels (public jeune 18-25 ans et adulte), au bénéfice de l’assurance-invalidité ou de l’aide sociale
• Très bonnes connaissances du marché de l’emploi et des dispositifs légaux de prise en charge (LACI/RI/AI)
• Compétences relationnelles développées et aisance en communication orale et rédactionnelle
• Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée
• Maîtrise des outils de coaching courants, des tests spécifiques et des outils de bureautique usuels Office

Nous vous confierons les tâches suivantes :

• Etablissement d’un bilan situationnel, d’orientation et définition des objectifs
• Elaboration et suivi d’un projet professionnel réaliste et réalisable
• Coordination du réseau autour du bénéficiaire (prescripteurs, intervenants internes/externes, entreprises, écoles professionnelles, etc.)
• Coachings individuels et entretiens motivationnels visant à faciliter l’accès à une formation certifiante ou un retour à l’emploi réussi
• Evaluation de compétences, suivi de stages et rédaction de rapports
• Accompagnement psychosocial des bénéficiaires durant tout le processus d’insertion ou de formation

Votre contexte professionnel comportera notamment :

• Une activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie)
• Des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)
• Barème salarial : entre CHF 80’000.- et CHF 113’000.- brut annuel / 12 mois (à 100%)

Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au 12 août 2026 en répondant à notre annonce publiée sur le site .

Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation.

Date d’entrée en fonction pour les deux CDM : 15 septembre 2026 et/ou 1er octobre 2026

Renseignements complémentaires : - Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH

Site internet :

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