Care Managerin / Care Manager w/m/d

Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.Care Managerin / Care Manager w/m/d

Diese Aufgaben begeistern dich

Du möchtest etwas aufbauen und aktiv mitgestalten?
Im Rahmen eines Pilotprojektes schaffen wir eine neue Funktion im Care Management (befristet für zwei Jahre, mit Option auf unbefristete Verlängerung). Ziel ist es, Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen frühzeitig, persönlich und wirksam zu begleiten. Als Care Manager*in unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR während der ersten 90 Tagen einer krankheitsbedingten Absenz. Dabei betreust du Mitarbeitende von der fenaco Genossenschaft den Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und Volg Detailhandels AG. Du bewegst dich in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrungen und Ideen ein, um ein nachhaltiges Care Management aufzubauen und mitzugestalten. Diese neu geschaffene Funktion bietet dir die einzigartige Möglichkeit, den Aufbau eines professionellen Care Managements in der grössten Agrargenossenschaften in der Schweiz aktiv mitzugestalten und nachhaltig zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden beizutragen.

• Du betreust Mitarbeitende der fenaco Genossenschaft im Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und VOLG Detailhandels AG und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Du begleitest Mitarbeitende während der ersten 90 Krankheitstage und unterstützt sie sowie ihre Führungskräfte in gesundheitlichen, psychosozialen und beruflichen Situationen
• Einen besonderen Schwerpunkt setzt du auf die Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen oder psychisch bedingten Arbeitsausfällen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Stellen sowie externen Partnern wie Ärzteschaften, Sozialversicherungen und der Krankentaggeldversicherung
• Du gestaltest den Aufbau unseres Care Managements von Beginn an mit und bringst deine Ideen, Erfahrungen und Best Practices aktiv in die Entwicklung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein
• Du dokumentierst deine Arbeit professionell und nutzt relevante Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene Grundbildung ( kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); im Case Management (CAS) oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Studium in Psychologie (FH/Universität) ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Care-, Case- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Betreuungs- und Eingliederungsprozessen
• Gute psychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, psychischen Erkrankungen oder psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professioneller Umgang mit sensiblen Situationen
• Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Französisch und bewegst dich in beiden Sprachen sicher schriftlich wie mündlich
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen und besuchst Führungskräfte sowie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in der Region Mittelland und Zentralschweiz
• Führerausweis Kategorie B und eigener PW sind Voraussetzung

fenaco Genossenschaft

70-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
befristet

Berufsfeld
HR / Ausbildung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Matthias Reusser
HR Business Partner

Fragen zur Stelle

Kathrin Jani
BGM-Verantwortliche

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Fami j4id10310687a j4it0731a j4iy26a