Senior IT (Project) Manager 80 - 100% (a)

Deine Arbeitsstelle Als Senior IT (Project) Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Projekt- und Change-Management-Prozesse. Du koordinierst technische Projekte, sorgst für eine effiziente Bearbeitung von Change Requests und unterstützt unsere Business Lines mit deinem breiten technischen und organisatorischen Know-how. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, Projektleitern und Kunden zusammen und trägst massgeblich zur Qualität und Effizienz unserer Projektlandschaft bei. Deine neue Verantwortung Technische Projektleitung von kleinen und mittelgrossen Projekten Koordination von Change Requests (CRs) bei Bestandskunden Durchführung Gatekeeping Qualifizierung des täglichen Auftragseingangs von Bestandskunden Disposition von Change Requests in die entsprechenden Business Lines Fachliche Führung und Unterstützung von Projektleitern Beratung der Business Lines in Fragen rund um Projekt- und Change-Management Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse in der Corporate FunctionProject Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Handbüchern, Standards und Prozessen Weiterentwicklung von Gatekeeping-, Housekeeping- und Reporting-Prozessen Housekeeping Durchführung, Pflege und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen im Bereich Change Management Reporting Pflege und Weiterentwicklung von bereitgestellten Reportings Stellvertretung des Head of Project Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als technischer Projektleiter in einem IT-Umfeld Fundiertes Methodenwissen im IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement Zertifizierungen im Projekt- oder Servicemanagement von Vorteil Erfahrung als IT-Leiter oder IT-Teamlead von Vorteil Gute Kenntnisse von Microsoft On-Premises und Cloud Infrastrukturen (Azure) Grundlegende Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 und Modern Work Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Datenbanken und Netzwerke Grundkenntnisse der Microsoft Power Platform Verständnis von Applikationsentwicklungsprozessen Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting mit Power BI Was deinen Erfolg ausmacht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gutes Verständnis für Organisation und Rollen Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit Hands-on-Mentalität und pragmatische Vorgehensweise Starkes Stakeholder-Management und Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Beziehungen Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Priorisierungskompetenz Ausgeprägte Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten Leadership-Mindset mit Vorbildfunktion Unternehmerisches Denken und Macher-Mentalität Was uns auszeichnet Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit Standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage) 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40% Private Unfall-Zusatzversicherung Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote Brands for employees benefits at work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents Hinweis für Personalvermittler Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. #J-18808-Ljbffr