Leitung Pflegeentwicklung 80-100%

ppWillkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»! /p h3Leitung Pflegeentwicklung 80-100% /h3 h3Spannende Herausforderungen warten auf dich /h3 ul liStrategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor /li liEntwicklung, Implementierung und Überwachung von Standards und Pflegerichtlinien /li liPflegefachliche Führung und sowie Gewährleistung einer evidenzbasierten, patienten- und ergebnisorientierten Pflegepraxis /li liMitarbeit, Leitung, Planung und Umsetzung von pflegerischen und interprofessionellen Projekten und Arbeitsgruppen /li liKonzeptentwicklung unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement /li liDurchführung oder Partizipation von internen und externen Audits und Zertifizierungen /li liDirekte Führung sowie Coaching der Pflegeexpertinnen /li /ul h3Was dich für den Job auszeichnet /h3 ul liMaster of Science in Nursing (MScN), sowie mehrjährige Erfahrung als Pflegeexpertin im Akutbereich /li liFundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualität- und Versorgungsentwicklung und klinikscher Prozessoptimierung /li liAusgewiesene Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement /li liStrategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit /li liausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und /li liFührungskompetenz, Selbständigkeit und Eigenverantwortung /li lihohe psychische Belastbarkeit /li /ul h35 Gründe, bei uns zu arbeiten /h3 ul lieine bestehende praxisorientierte Pflegeentwicklung sowie Experten- wie auch Pflegeteams mit einer grossen Motivation bezüglich Pflegequalität /li ligelebte interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Partnern /li liaktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen /li lihervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen /li lizentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pKarsten Boden, Direktor Pflege, /p pAllgemeine Fragen: Irene Zeller, HR Business Partner, /p /p #J-18808-Ljbffr