Leiter/Leiterin Human Resources

ph3Ihre Aufgaben /h3 ul liFühren des HR-Teams mit 2 Mitarbeitenden Administration und Lohnverarbeitung /li liSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses /li liErstellen, Weiterentwickeln und Umsetzen von HR-Prozessen /li liSicherstellung einer rechts- und datenschutzkonformen Personaldokumentation /li liUnterstützung bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs mit nexus pers /li liBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen /li liMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten /li liFunktion als Bereichs-Sicherheitsbeauftragte:r (BESIBE) Verwaltung /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung /li liWeiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Human Resources /li liSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts /li liAffinität zu IT-Applikationen – idealerweise Kenntnisse von nexus pers und peps /li liSelbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise /li liAusgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz /li liKommunikationsstärke und sicheres Auftreten /li liSie identifizieren sich mit der christlich gelebten Ausrichtung unseres Hauses und Sie sind mit Jesus unterwegs /li /ul h3Was wir anbieten /h3 ul liSie entwickeln unseren HR-Bereich aktiv weiter und prägen die Digitalisierung unserer HR-Prozesse /li liSie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer hochwertigen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit /li liSie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer Kultur, in der Eigeninitiative und eigene Ideen willkommen sind /li liMit Ihrer Arbeit schaffen Sie die personellen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Bewohnenden /li /ul /p #J-18808-Ljbffr