Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%)

ppAus- und Weiterbildung für die Gesellschaft – wir sind wirkungsvoll /ph3Ihre Aufgaben: /h3bLehrentwicklung: /bulliMitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Studiengänge und des Ausbildungs- und Weiterbildungsportfolios der Hochschule für Angewandte Psychologie /liliEntwicklung und Optimierung von (digitalen) Lehr- und Lernformaten sowie didaktischen Konzepten in Zusammenarbeit mit der Studiengangleitung, Unterrichtenden und weiteren internen Stakeholdern unter Berücksichtigung aktueller Lerntechnologien, Medien und didaktischer Erkenntnissen /liliBegleitung und Moderation von Lehrentwicklungsprozessen (z. B. Workshops, Konzeptpräsentationen, Reviews) /liliWahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung (Lehrevaluationen, Studierendenbefragungen, Aufbereitung von statistischen Kennzahlen) /li /ulbProzessdigitalisierung in der Aus- und Weiterbildung: /bulliLeitung und Unterstützung aktueller Digitalisierungsprojekte (z. B. Prozessharmonisierung) an der Schnittstelle zwischen zentraler IT FHNW und Hochschule für Angewandte Psychologie /liliEvaluieren digitaler Tools im Rahmen von Pilotprojekten (z. B. Software, Webapps) /liliUnterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen unter Einsatz digitaler Tools /li /ulbPrüfungs‑ und Rekurswesen: /bulliOrganisation und Koordination des Prüfungswesens in den Bachelor‑ und Masterstudiengängen (z. B. Nachteilsausgleichgesuche, Prüfen von Ethikanträgen, Sicherstellen der operativen Abläufe) /liliWeiterentwicklung von Prüfungsformaten, Optimierung von Leistungsnachweisen anhand testtheoretischer Gütekriterien in enger Zusammenarbeit mit den Studiengangleitungen /liliBearbeitung von Einsprachen /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliIdealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche /liliBegeisterung für didaktische Fragen und die Zusammenarbeit mit Studierenden, Unterrichtenden und externen Anspruchsgruppen /liliInteresse an und Erfahrung mit innovativen didaktischen Konzepten und dem Einsatz digitaler Technologien im Hochschulkontext /liliPraktische Erfahrung im Umgang mit Lerntechnologien sowie digitale Affinität und Bereitschaft, sich mit anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben auseinanderzusetzen /liliErfahrung in Projektmanagement und -durchführung /liliAusgeprägte Selbstständigkeit, analytisches Denken und Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationskompetenz, organisatorisches Flair sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten; Freude an der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen im Team /liliGute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch /liliPraxiserfahrung im Hochschulkontext und mit Systemen zur Studierendenadministration ist von Vorteil /li /ulh3Ihre Perspektiven: /h3pDie Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. /ph3Ihre Benefits: /h3pBreites Hochschulsportangebot /ppKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen /ppGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann /ppGezielte Förderung von Promotionsvorhaben /ppJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice /ppMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung /ph3Termin: /h3pStellenbeginn nach Vereinbarung, befristet bis . /ph3Ihr Arbeitsort: /h3pHochschule für Angewandte Psychologie FHNWbr/Riggenbachstrasse 16br/4600 Olten /p /p #J-18808-Ljbffr