Juriste spécialiste - Droit des contrats

pp100%, Lausanne / Smart Working /p h3Façonne ton avenir avec nous! /h3 pTu es sociable, apprécies la collaboration interdisciplinaire et vois le changement comme une opportunité ? Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent et où l'on cherche des solutions concrètes pour les clients ? /p pAlors tu es à la bonne adresse ! Nous t'offrons un environnement où la réflexion, le travail d'équipe et la flexibilité occupent une place centrale, et dans lequel tu peux mettre en valeur ton expertise juridique. Rejoins-nous pour façonner l'avenir avec engagement, courage et ouverture à la nouveauté. /p pDans le secteur bProperty Casualty /b, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. /p h3Ce qui t'attend /h3 ul liConseiller notre clientèle par téléphone et par écrit dans divers domaines du droit tels que le droit des contrats, le droit de la circulation routière, le droit de la famille, le droit successoral, le droit fiscal, le droit pénal, le droit des assurances /li liAborder les problématiques juridiques de nos clients de manière pragmatique et réaliste /li liAssurer une prise en charge juridique de qualité, tenant compte des enjeux juridiques et de la situation personnelle des clients /li liCollaborer étroitement avec les collègues du service juridique et les autres équipes, dans un esprit d'entraide et de partage de connaissances /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 ul liFormation universitaire en droit suisse (MLaw), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout /li liExcellente gestion d'un volume de travail important /li liBonnes compétences informatiques, en particulier avec Microsoft Office /li liFortes aptitudes à la négociation et à la communication ainsi qu'une excellente expression écrite /li liVolonté de travailler en équipe et dans une relation de proximité avec nos clients /li liCapacité à travailler de manière autonome, précise et orientée vers l'atteinte des objectifs /li liRésistance au stress et capacité à supporter une charge de travail soutenue /li liExcellente maîtrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout /li /ul h3Ce que nous te proposons /h3 pNous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire. /p h3Flexibilité et liberté /h3 pSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an /p h3Vie professionnelle et vie familiale /h3 pHoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles /p h3Prévoyance et assurances /h3 pUne caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance /p h3Avantages flexibles /h3 pAXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an /p h3Mobilité /h3 pRemboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter /p h3Le bon équilibre au travail /h3 pBilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale /p h3Développement /h3 pTrois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) /p pTon futur lieu de travail: Chemin de Primerose, Lausanne, Suisse /p pbLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA /b /p pOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. /p pSi tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting. /p /p #J-18808-Ljbffr