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HR Recruiting Partner (w/m/d) 80-100%BDO Schweiz • bezirk solothurn, solothurn, Switzerland
HR Recruiting Partner (w/m/d) 80-100%

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Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung
ph3Dein nächster Karriereschritt bei BDO als HR Recruiting Partner /h3 pBei BDO gestaltest du Recruiting mit Wirkung. Als HR Recruiting Partner arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen, erkennst Potenziale und gewinnst Talente, die zu unserer Kultur und unseren Teams passen. /p pDabei übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, baust starke Netzwerke auf und bringst neue Ideen ein, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem Umfeld mit viel Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum leistest du einen sichtbaren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum von BDO. /p h3Damit gelingt es dir /h3 ul liMehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Umfeld der Finanz- oder Professional-Services-Branche /li liPraxiserfahrung im Active Sourcing über LinkedIn und weitere relevante Plattformen /li liAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet; eine Weiterbildung im Recruiting ist von Vorteil /li liStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise /li liSicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools /li liErfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Talentpools und Kandidatenpipelines /li liProaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Teamorientierung /li /ul h3Das bewegst du /h3 ul liBeratung und Betreuung unserer Geschäftsbereiche und Niederlassungen in allen Themen rund um das Recruiting /li liEigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss /li liPlanung, Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Rekrutierungsmassnahmen wie Social Media, LinkedIn‑Sourcing, Stellenplattformen und Direktansprache /li liPflege und Ausbau unseres Talentpools sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Kandidatenpipeline /li liSteuerung und Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern sowie Koordination des Austauschs /li liRepräsentation von BDO an Karriere‑Events, Messen und Hochschulanlässen /li liAnalyse relevanter Recruiting‑ und Sourcing‑Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Aktivitäten /li liEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der HR‑Administration /li /ul h3Was wir bieten /h3 h3Vielseitige Tätigkeiten /h3 ul liGanzheitlicher Einblick in viele Unternehmen /li liFrühe Übernahme von Verantwortung möglich /li liInterdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten /li /ul h3Persönliche Entwicklung /h3 ul liUnterstützung externer Weiterbildungen /li liBreites internes Seminarangebot /li liFörderprogramm für Führungskräfte /li liAuslandaufenthalte möglich (Secondment) /li /ul h3Individuelle Förderung /h3 ul liWork‑Life‑Balance /li liJahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten /li liKompensation von Mehrstunden /li liHomeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich /li liMöglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical) /li liWork‑Life‑Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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