Stellenbeschreibungph3Pensum /h3p100 % /ph3Vertrag /h3punbefristet /ph3Stellenantritt /h3pper sofort oder nach Vereinbarung /ph3Aufgaben /h3ulliAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen. /liliDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich. /liliHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. /liliGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter. /li /ulh3Anforderungen /h3ulliMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job. /liliMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung. /liliDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil. /liliDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich. /liliBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend. /lilibVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. /lilibAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilibArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle. /lilibWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L‑GAV und Coop. /lilibNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten. /lilibKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende. /lilibGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote. /li /ulh3Deine Ansprechperson /h3pDer Coop Genossenschaft /ph3Nadia Ruetsch /h3pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr