Projektleiter Weiterbildung (m/w/d)

ph3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie leiten und koordinieren HSG-weite Projekte im Weiterbildungsbereich. /li liSie verantworten die Operationalisierung der HSG-Weiterbildungsstrategie und begleiten deren Umsetzung. /li liSie führen die Geschäfte der Weiterbildungskommission (WBK) und stellen deren fachliche und administrative Abläufe sicher. /li liSie vertreten den Bereich Weiterbildung in gesamtuniversitären Projekten, Kommissionen und Arbeitsgruppen. /li liSie sind zentrale Anlaufstelle in gesamtuniversitären Weiterbildungsfragen. /li liSie wirken aktiv an Entscheidungs- und Planungsprozessen mit, indem Sie komplexe Fragestellungen analysieren und fundierte Lösungsvorschläge erarbeiten. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liEin universitärer Abschluss ist mit Blick auf die strategische Position der Stelle gern gesehen. /li liIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer projektorientierten Rolle, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich. /li liEinen versierten Umgang mit Microsoft Office. /li liAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. /li liEine sehr präzise, strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. /li liFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme unterschiedlicher Aufgaben. /li liEine hohe Kundenorientierung und einen professionellen Kommunikationsstil. /li liIdealerweise Kenntnisse der institutionellen Gegebenheiten der Universität St. Gallen. /li /ul h3Inspirierendes Arbeitsumfeld /h3 pWir arbeiten an der HSG, einer führenden Wirtschaftsuniversität Europas, in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. /p h3Weiterbildung /h3 pWir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet praxisnahe Seminare, E‑Learnings, Coachings und kollegiale Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich. /p h3Netzwerk /h3 pWir fördern eine Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für wertvolle Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmäßiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen, diese Beziehungen zu festigen und langfristig zu gestalten. /p h3Familie Beruf /h3 pWir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und ein subventioniertes Kinderkrippe-Angebot sowie Betreuungsangebote in den Ferien. /p h3Chancengleichheit /h3 pDie Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit, die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen und die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. /p h3Fit und Gesund /h3 pWir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben einem vielseitigen, kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In der Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen. /p /p #J-18808-Ljbffr