Recruiter Medical 100%

ppManpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören. /p pManpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Switzerland wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein /p pRecruiter Medical (m/w/d) 100% /p h3Deine Aufgaben: /h3 ul liErstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards /li liAufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes /li liDie Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen /li liDefinieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen /li liFühren von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten /li liAbklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests /li liBetreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss /li /ul h3Dein Profil: /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting /li liInteresse am Healthcare-/Medical-Bereich /li liStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. /li liVersierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil /li liGewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten /li liExzellente kommunikative Fähigkeiten /li liRasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise /li /ul pStarte deine Karriere im Medical Recruiting und bewirb dich jetzt! /p pChristian Hoffmann /p /p #J-18808-Ljbffr