Spécialiste en formation et développement des compétences de conduite

ph3Ce à quoi vous pouvez contribuer /h3ulliFaçonner sur le plan stratégique le développement des compétences de conduite ainsi que la culture de direction du DFAE, les faire évoluer et en définir l'orientation /liliConcevoir, piloter et évaluer des programmes de formation et de développement innovants destinés aux cadres de différents niveaux /liliConseiller et accompagner les cadres et les unités d'organisation pour développer les compétences de conduite, l'organisation et la culture d'entreprise /liliDiriger des projets et des processus de changement et de développement ; animer des ateliers, des séminaires et des programmes de développement /liliReprésenter le service dans des projets et des organes interdépartementaux /liliFavoriser la collaboration en équipe, assurer le partage actif des connaissances et contribuer au développement d'une culture d'équipe constructive et stimulante /liliAssurer la suppléance de la responsable du service chargé de la formation et du développement des compétences de conduite, tant sur le plan technique que sur le plan des ressources humaines /li /ulh3Ce qui vous rend unique /h3ulliDiplôme universitaire (master) en psychologie, en gestion d'entreprise, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ; formation complémentaire en développement de l'organisation et du personnel /liliPlusieurs années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes dans le développement des compétences de conduite, de l'organisation ou du personnel /liliIdéalement, première expérience à un poste de direction ou en tant que suppléant/e /liliSolides compétences en matière de conception et d'analyse, et expérience dans la gestion de projets et de processus de changement /liliGrande expertise en matière de conseil, force de conviction et plaisir à accompagner des personnes et des organisations dans leur développement /liliMaîtrise du français ou de l'allemand (langue maternelle), très bonnes connaissances de l'anglais (C1) et bonnes connaissances de la deuxième langue officielle (B2 au minimum) /li /ulh3Ce que nous offrons /h3ullibTravailler pour la Suisse /b Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. /lilibLa diversité au quotidien /b Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. /lilibSanté au travail /b Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ulpSur mandat du Conseil fédéral, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) conçoit et coordonne la politique extérieure de la Suisse. Il s\'emploie en outre à défendre les intérêts du pays et à promouvoir ses valeurs. La Direction des ressources (DR) pilote les ressources humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des objectifs de politique extérieure. Elle entretient le réseau mondial des représentations de la Suisse. La DR fournit en outre les prestations nécessaires à la bonne marche des opérations du département en matière de logistique, de télématique, d'instruments de gestion et du controlling. Elle est également responsable de l'activité législative, de l'application du droit et du conseil juridique pour le département. Enfin, elle comprend la Centrale des voyages de la Confédération, qui organise et achète les prestations requises pour les voyages de service réalisés à l'étranger. /p /p #J-18808-Ljbffr