Stellenbeschreibungp h3Vizepräsident:in für Infrastruktur und Nachhaltigkeit (m/w/d) | Chief Operating Officer (COO) | Mitglied der Schulleitung der ETH Zürich /h3 h3100%, Zürich, unbefristet /h3 pGestalten Sie die Infrastruktur, die die Lehre und Forschung von morgen ermöglicht /p pDie ETH Zürich zählt zu den weltweit führenden Hochschulen im Bereich Wissenschaft und Technologie. Sie steht für akademische Exzellenz, herausragende Forschungsleistung und ein aussergewöhnliches Innovationsökosystem. /p pDie ETH Zürich sucht eine starke Führungspersönlichkeit für die Funktion als Vizepräsident:in für Infrastruktur und Nachhaltigkeit (VPIN) – eine Rolle, die strategische Führung, operative Exzellenz und die Verantwortung vereint, die physischen, digitalen und organisatorischen Grundlagen für Forschung, Lehre und Innovation auf Weltniveau weiterzuentwickeln. /p h3Stellenbeschreibung /h3 pAls Vizepräsident:in für Infrastruktur und Nachhaltigkeit sind Sie Mitglied der Schulleitung und führen ein breit gefächertes Portfolio, das Infrastruktur, Immobilien, Facility Management, Energiemanagement, Nachhaltigkeit, Sicherheit, Campus Services, ICT-Management und das Management der Wissensressourcen umfasst. /p pIhr Auftrag ist es sicherzustellen, dass die ETH Zürich über die verlässlichen, sicheren, nachhaltigen und zukunftsfähigen infrastrukturellen Grundlagen verfügt, welche Exzellenz in Forschung, Lehre, Wissenstransfer und Administration ermöglichen. Dazu gehören die strategische Weiterentwicklung des Immobilienportfolios der Hochschule, der digitalen Infrastruktur, des Campusbetriebs, der Nachhaltigkeitsagenda sowie zentraler Dienstleistungen. /p pSie berichten direkt an den Präsidenten und tragen mit Ihren Kernaufgaben zur kontinuierlichen Entwicklung der ETH Zürich bei. Zudem vertreten Sie das VPIN-Portfolio in wichtigen Interaktionen mit dem ETH-Rat, Behörden und politischen Instanzen sowie den ETH-Angehörigen. /p pbHauptverantwortlichkeiten: /b /p ul liFührung des Portfolios Infrastruktur und Nachhaltigkeit als Vizepräsident:in. /li liEntwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien für Campus, Immobilien, IT, Infrastruktursysteme, Nachhaltigkeit und Dienstleistungsfunktionen der ETH Zürich. /li liSicherstellung hochwertiger, verlässlicher, sicherer und nachhaltiger Infrastruktur- und Serviceleistungen für die akademische und administrative Gemeinschaft der ETH Zürich. /li liVerantwortung für bedeutende Investitionsprogramme, Bau- und Infrastrukturprojekte sowie Nachhaltigkeitsmaßnahmen. /li liStärkung von operativer Exzellenz, Effizienz und langfristigem Kostenbewusstsein im gesamten Portfolio. /li liIntegration unterschiedlicher Expertenfunktionen in eine kohärente, nutzerorientierte Serviceorganisation. /li liFörderung der Zusammenarbeit zwischen Departementen, zentralen Diensten, akademischen Einheiten, externen Partnern und öffentlichen Anspruchsgruppen. /li liVorbereitung und Vertretung strategischer Entscheidungen innerhalb der Schulleitung sowie gegenüber dem ETH-Rat. /li liWeiterentwicklung der Führungskultur, die von Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und einem klaren institutionellen Auftrag geprägt ist. /li /ul h3Profil /h3 pWir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem facettenreichen Erfahrungshintergrund und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Organisationen erfolgreich zu führen. Besonders relevant sind Erfahrungen in technologiegetriebenen, infrastrukturintensiven, akademischen und industriellen Umfeldern, in denen langfristige Entwicklung, Serviceorientierung und operative Exzellenz von zentraler Bedeutung sind. Entscheidend ist die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und damit nachhaltige Wirkung für Forschung, Lehre und Innovation zu entfalten. /p pbSie bringen mit: /b /p ul liMehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsniveau in industriellen, technologiegetriebenen oder akademischen Organisationen und in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Operations, Immobilien, Infrastruktur, IT, Corporate Services, ESG oder komplexe Serviceorganisationen. /li liNachgewiesene Erfahrung in der Führung grosser Organisationen, signifikanter Budgets und multidisziplinärer Teams. /li liErfahrung in der Leitung komplexer Transformations-, Innovations-, Infrastruktur- oder Operational-Excellence-Programme. /li liDie Fähigkeit, Qualität, Risiken, Investitionsprioritäten und langfristige Kostenentwicklungen ausgewogen und institutionell verantwortungsvoll zu beurteilen. /li liEin ausgeprägtes Verständnis für Expertenorganisationen sowie die Fähigkeit, in einem akademischen, öffentlichen und stark von Anspruchsgruppen geprägten Umfeld wirksam zu agieren. /li liEinen Hochschulabschluss, vorzugsweise Doktorat. /li liDeutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil. /li /ul pbSozial- und Führungskompetenzen: /b /p pSie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Disziplin, intellektueller Neugier sowie hoher zwischenmenschlicher Glaubwürdigkeit und sind: /p ul liKonstruktiv und werteorientiert – Sie handeln integer, diplomatisch und mit Taktgefühl. /li liKollaborativ und integrativ – Sie bringen Expert:innen, unterschiedliche Funktionen und verschiedene institutionelle Perspektiven erfolgreich zusammen. /li liStrategisch und analytisch – Sie können mit Ambiguität umgehen, vorausschauend denken und in komplexen Umfeldern fundierte Entscheidungen treffen. /li liEntscheidungsstark und verantwortungsbewusst – Sie führen mit natürlicher Autorität und setzen Zusagen konsequent um. /li /ul liKommunikationsstark – Sie bauen Vertrauen auf, arbeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und kommunizieren wirkungsvoll in akademischen, öffentlichen und exekutiven Umfeldern. /li liTeamfähigkeit – Sie verstehen Führung als gemeinsames Gestalten und begegnen Menschen mit Respekt und Offenheit. Ihre Integrität und Glaubwürdigkeit machen Sie gleichermassen zu einem geschätzten Mitglied des Teams der Schulleitung, innerhalb Ihres Bereichs und gegenüber der ETH-Gemeinschaft. /li h3Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig /h3 pIm Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft. /p /p #J-18808-Ljbffr
