Head of Payroll & HR Services

ppFür ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Payroll Time Management fachlich und personell verantwortet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams, treiben Digitalisierungsinitiativen voran und gestalten gruppenweite Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse nachhaltig mit. /p h3Ihr Verantwortungsbereich /h3 ul liFührung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll-Teams sowie Förderung einer serviceorientierten Zusammenarbeit /li liGesamtverantwortung für die termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten /li liSicherstellung der korrekten Umsetzung sämtlicher sozialversicherungs- und lohnrelevanter Vorgaben (AHV, BVG, Quellensteuer, GAV etc.) /li liVerantwortung für Payroll-Systeme und HRIS-Lösungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung /li liOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung gruppenweiter Payroll-Prozesse /li liEinführung und Weiterentwicklung moderner Zeitwirtschaftslösungen inklusive Schnittstellenmanagement /li liLeitung von Payroll-, HRIS- und Prozessoptimierungsprojekten /li liErstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für das Management /li liSparringspartner für HR, Finance und das Management in sämtlichen Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen /li liZusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie externen Revisionsstellen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion innerhalb eines mittelgrossen oder grossen Unternehmens /li liFundierte Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung inklusive Jahresabschluss sowie Sozialversicherungen, Quellensteuer und BVG /li liErfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung eines Payroll-Teams /li liSehr gute Kenntnisse moderner Payroll- und HR-Systeme (z. B. SwissSalary, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Lösungen) /li liHohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Prozessverbesserung /li liErfahrung in Payroll- oder HRIS-Projekten sowie im Aufbau effizienter Service- und Prozessstrukturen /li liAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr