Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100%Learning & Development Manager (m/w/d), 70-100% Dein Beitrag in unserem Team

In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest und entwickelst du die Learning & Development Landschaft von Sonepar Schweiz aktiv weiter. Du erarbeitest eine zukunftsorientierte L&D-Strategie und baust eine unternehmensweite Learning Academy auf, die unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei entwickelst und implementierst du Kompetenz-, Skill- und Karriereframeworks sowie moderne Entwicklungsprogramme für Fachspezialist:innen, Führungskräfte und Talente.

Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen und HR-Kolleg:innen aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen, identifizierst Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsinitiativen ab. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern entwickelst und optimierst du Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen für verschiedene Unternehmensbereiche wie Logistik, Supply Chain, IT, Corporate Functions und unsere Business Units. Als Ansprechperson für Learning & Development berätst du Führungskräfte und HR in Fragen der Kompetenz- und Talententwicklung und unterstützt Talent Reviews sowie die Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering.

Darüber hinaus führst du selbst Trainings, Workshops und Entwicklungsformate durch, koordinierst externe Partner, treibst die Einführung innovativer Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien voran und stellst durch professionelles Reporting, Budgetmanagement und Erfolgsmessung die nachhaltige Wirksamkeit unserer Entwicklungsinitiativen sicher. Ergänzend entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur.

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung im Bereich Learning & Development, Organisationsentwicklung oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsinitiativen

• Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent-Management-Systemen (z. B. Cornerstone, SuccessFactors, Workday, o. ä.)

• Erfahrung in internationalen und dynamischen Organisationen sowie in Change- und Transformationsprojekten

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen

• Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Neues aufzubauen und voranzutreiben

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Dein Arbeitsort

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

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Weitere Informationen

Leonie Oseki

Human Resources

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9

8304 Wallisellen

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

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