Leiter / Leiterin Payroll (w/m/d) 80%-100%

ph3Finanzen neu denken bei BDO! /h3 h3Du möchtest im Payroll mehr bewegen als reine Zahlen? /h3 pDann erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle mit unternehmerischer Wirkung. In unserem eingespielten Team gestaltest du die Zukunft der Lohnbuchhaltung aktiv mit. Du bringst mit deinem Innovationsgeist, Fachwissen und Gespür für nachhaltige Prozesse BDO entscheidend voran. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass wir auch in der digitalen und KI-getriebenen Zukunft operativ exzellent aufgestellt sind. Dabei übernimmst du eine strategische Rolle und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Bereichs Payroll mit. Mit dir gewinnen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die nachhaltige Impulse setzt und unsere Erfolgsgeschichte im Payroll-Bereich entscheidend mitgestaltet. /p h3Damit gelingt es dir /h3 ul liHöhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR / Payroll /li liMehrjährige, relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer größeren Unternehmung /li liAusgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Lohn- und Finanzbuchhaltung /li liSehr gute Kenntnisse in Abacus und SAP (Payroll - Organisationsmanagement - Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung /li liHohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) /li liFähigkeit, höchste Qualitätsstandards und die Einhaltung von Compliance intern und extern zu sichern /li liFreude, das Payroll konzeptionell und technisch weiterzuentwickeln /li liDu bist kommunikationsstark, lösungsorientiert, denkst über Abteilungsgrenzen hinweg, hast einen wertschätzenden Führungsstil und liebst es anzupacken und Ideen umzusetzen /li liDu bist belastungsstark und behältst in kritischen Situationen die Ruhe /li liSehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse /li /ul h3Das bewegst du /h3 ul liFührung und fachliche sowie technische Weiterentwicklung eines engagierten, kleinen Teams /li liUmfassende Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie der entsprechenden Prozesse wie die monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung und Themen der Zeitwirtschaft /li liKooperative und enge Zusammenarbeit mit den HR Teams (Operations, Sozialversicherung, HR Business Partners) sowie Finanzen Controlling /li liAnpassung an neue gesetzliche Vorschriften und technische Umsetzung im Abacus-Payroll in Zusammenarbeit mit der IT sowie Unterstützung der Umsetzung in der SAP Finanzbuchhaltung /li liFörderer und Impulsgeber für Innovation – kontinuierliche fachliche sowie technologische Weiterentwicklung eines eingespielten, leistungsfähigen Teams und der Prozesse /li liMitarbeit bei der Personalkostenplanung und im Jahresabschluss /li liMitarbeit bei Revisionen und Buchprüfungen jeglicher Art (Revision, Buchprüfungen der Steuerämter, Mehrwertsteuer oder Ausgleichskassen) /li liVorantreiben der weiteren Automatisierung zur Verbesserung der Prozess- und Systemlandschaft /li liErstellen von Auswertungen, Analysen und Statistiken /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liVielseitige Tätigkeiten in einem unternehmerischen Umfeld /li liUnterstützung für Weiterbildungen /li liWertschätzende Kultur /li liFörderprogramm für Führungskräfte /li liFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der unternehmerischen Bedürfnisse /li /ul /p #J-18808-Ljbffr