Description du poste
- Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien auprès de bébés et d’enfants âgés de 0 à 5 ans vivant en internat, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Répondre aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs des enfants, et leur garantir un cadre de vie sécurisant
- Offrir un soutien à la parentalité (observation des interactions et renforcement des compétences parentales)
- Evaluer les besoins de l’enfant et du parent afin de contribuer à la construction du projet de suite
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives, adaptées à l’âge et au développement des enfants
- Collaborer étroitement avec les services placeurs et les partenaires du réseau professionnel
- Participer activement aux réunions d'équipe : colloques, supervisions et journées de réflexions.
Particularité du poste
- Horaires de travail irréguliers (incluant nuits et week-ends).
Taux d’activité : 80 - 85 %
Durée du contrat : dès le 1er septembre 2026
Type de contrat : CDI
Classe : 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation : 31 juillet 2026
Qualifications
- Bachelor en travail social (HETS) ou
Diplôme d'éducateur-trice social-e (ES) ou
Bachelor universitaire (domaine voisin du travail social) avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE - Diplômes étrangers : exigence d’une reconnaissance officielle par le SEFRI (ou par un organisme équivalent reconnu)
- CAS de praticien formateur, un atout
- Expérience préalable significative dans le domaine de la petite enfance
- Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement auprès de publics variés
- Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Bonne connaissance du réseau social genevois
- Bonne capacité rédactionnelle en français.
Informations supplémentaires
Avoir le permis de conduire (B)
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes
- Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.