StellenbeschreibungppSANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen. Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Und das seit 30 Jahren. /p pAn neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 65 Mitarbeitende und über 30 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt – persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah. /p pIm Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Zürich-Altstetten eine dialogorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Standorte und Integrationsprogramme (80-100%). /p pDas eingespielte Geschäftsleitungsteam, die Mitarbeitenden und Lernenden unterschiedlicher Berufsgruppen und der engagierte Verwaltungsrat freuen sich, mit Ihnen zusammen weiter an einer starken Organisation der Zukunft zu bauen. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie führen und gestalten die Standorte zukunftsorientiert nach unternehmerischen Grundsätzen und fördern die Selbstorganisation und Eigenverantwortung in Ihren Teams. Die Aktivitäten und Programme richten Sie gemäss Leistungsaufträgen auf hohe Integration in den ersten Arbeitsmarkt, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit aus. /li liSie erarbeiten und verhandeln Leistungsvereinbarungen und Programme mit den zuweisenden Stellen, definieren Qualitätsstandards und finanzielle Abgeltungen. /li liSie sind proaktiv am Markt, pflegen bestehende Kontakte und bauen neue Beziehungen zu Institutionen, Behörden und Partnerfirmen auf. In Fachgremien und Verbänden repräsentieren Sie Santis - persönlich, praxisorientiert und wirtschaftsnah. /li liSie entwickeln und verbinden Menschen, Prozesse und Technologien ausgewogen und haben das grosse Ganze im Blick. Mit Ihrer integrierenden Persönlichkeit geben Sie Orientierung, setzen Akzente und Impulse für Veränderungen und fördern eine wertschätzende Kultur. /li liSie optimieren im Geschäftsleitungsteam und mit dem Verwaltungsrat die Strategie weiter und stellen die verbindliche Kommunikation und operative Umsetzung an den Standorten sicher. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liLeistungsausweis und mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene, vorzugsweise im Sozial-, Bildungs- oder NPO-Bereich. Kenntnisse der Schweizerischen Sozialversicherungs- und Berufsintegrationslandschaft. Betriebswirtschaftliches, projekt- und prozessorientiertes Denken und Handeln. /li liGefestigte Persönlichkeit mit überzeugendem und respektvollem Auftreten, gewinnender und dialogorientierter Kommunikation sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke. Spürbare intrinsische Motivation, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln. /li liPragmatische, lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Innovationsfreude. /li liFreude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen und Netzwerken, regional und national. /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. /li /ul h3Worauf können Sie sich freuen /h3 pAuf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement. /p pErkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben. Bei Fragen steht Ihnen Vincent Raemy, Mitglied der Geschäftsleitung, gerne unter T: , zur Verfügung. /p pIn diesem Prozess werden wir von Salt Consulting AG unterstützt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie zur Weiterleitung Ihrer Daten ein. /p /p #J-18808-Ljbffr
